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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber schenkt einem Vertrauen und setzt einem nicht unnötig unter Druck, was im Vertrieb goldwert ist.
Eigene Ideen sind gern gesehen und werden dann auch umgesetzt.
Das Team und die offene Kommunikation. Flache Hierarchie. Schöne Weihnachtsfeiern und Teamevents.
Das Team! Die Weihnachtsfeiern!
dass er sich sozial anagiert und ihm viel an seinen Mitarbeitern/Kollegen liegt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Innovationen am Arbeitsplatz werden nur zaghaft umgesetzt.
Zu wenig gehör und teilweise zu wenig offene Gespräche mit allen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Punktuell in gewissen Instanzen/Bereichen härter durchgreifen, ansonsten durchweg positiv.
Früher endgültige Entscheidungen treffen bezüglich Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum weder gesellschaftlich noch arbeitstechnisch einen wertvollen Beitrag leisten.
Mehr ergonomische Bürostühle
mehr Ordnung in die Auftragsverarbeitung bringen. Feste Abläufe
Mehr die älteren Mitarbeiter mit einbinden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Büromöbel Experte ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts negatives bis dato erfahren.
Jeder hat die selben Chancen.
Hier ist die Firma auf einem sehr sehr guten Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büromöbel Experte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Büromöbel Experte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büromöbel Experte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büromöbel Experte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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