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Büsch 
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Bäckerei 
Büsch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 361 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 361 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 351 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplätze immer vorhanden und man kann machen was man dort will es juckt niemandem.
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- offenes Ohr
- Hilft einem
- sucht gemeinsam Lösungen
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Hat Rabatte auf seine Produkte gegeben.
Das ich mit dem Bus gut hingekommen bin
Vielfalt, Offenheit, Herzlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Habe ich bereits geschildert.
Habe als Führungskraft in einigen Firmen gearbeitet. In jeder Firma lernt man auch was dazu. Büsch ist nach außen Top. Vor allem in der Bäckerbranche aufgrund seiner Größe. Habe aber sehr schnell gemerkt, dass nach innen alles Flop ist. Ich würde jeden davon abraten. Der Umgang ist gut, solange man nichts sagt und der Chefetage nach dem Mund redet. Sobald man was sagt, will man einen los werden und es wird indirekt Mobbing betrieben. Aufgaben in ...
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Siehe oben...
Es gab Zeiten da war es anders und viel viel besser da habe ich es geliebt dort zu Arbeiten... Dann ging ein ganz Toller Chef und mit ihm der Rest von Menschlichkeit und Wertschätzung.
Jetzt ist man nur noch eine Personalnummer :(
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Gleichberechtigung in den Filialen, ob FL oder normale Verkäuferin. FL müssen auch bis abends im Laden stehen.
Viel durcheinander, jedes Wochenende Arbeiten, 6 Tage Woche , Zustand der Lkws naja
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Wenn einmal was passiert ist, hat man immer direkt ein ,,Stempel" an der Stirn.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

•Zuverlässige, standardisierte Einarbeitung
•zuverlässige und bindende Dienstpläne
•Dienstpläne 4 Wochen im voraus für bessere Planbarkeit auf allen Seiten.
•online Arbeitnehmer Portal pepper, zuverlässiger machen damit man eben auch Zugang hat
•mehr kommunikative Wege, nicht nur WhatsApp innerhlb der Filliale z.b. Emails
•WhatsApp Arbeitsgruppen keine Pflicht mehr
•Pausensituation massiv verbessern durch Sitzmöglichkeit oder in Absprache mit Zieltke (Edeka) ,deren Hervoragende Pausenmöglichkeit mit nutzen
•Überstunden speichern und anerkennen
•Bei Unstimmigkeiten innerhalb einer Filliale, offenes angemessenes Gespräch suchen
• Alternative Gesprächspartner außer
die ...
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Ohne eure Verkäufer funktioniert gar nichts, behandelt sie lieber besser bevor noch mehr abhauen. Auch sehr viele langjährige, loyale und engagierte Mitarbeiter vertreibt ihr mit eurer Gier nach Geld. Warum auch die Preise erhöhen wenn man schließlich am Mitarbeiter sparen kann. Möglichst viele Kunden aber möglichst wenige Mitarbeiter funktioniert nicht, das muss euch klar werden. Viele Kunden stellen sich auch nicht mehr an wenn die Schlange zu lange ist und durch die wenigen Mitarbeiter kaum voran geht. Es herrscht nicht ...
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Schmeißt die komplette Personalabteilung raus. Da spart ihr nämlich echtes Geld. Ich weiß nicht welches Sozialprojekt diese Abteilung darstellen soll aber, die Leute da schaden euch massiv. Jeder erzählt einem etwas anderes. Keiner hat ne Ahnung von irgendwas aber Hauptsache von 9-16Uhr pausenlos Kaffeekränzchen. Und wehe man stört die dabei
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Büsch - Bäckerei Büsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Der alte Kollegen hat sich meistens für was weißt du was gehalten aber es wurden auch neue eingestellt
3
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Bei der sache ist man gut muss man zugeben.
5
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Voll integriert
5
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Kann ich kaum beurteilen
3
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Die älteren Kolleginnen wurden geschätzt und haben auch verantwortungsvolle Aufgaben übernommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büsch - Bäckerei Büsch ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 119 Bewertungen).


Wenn man sich an das gehalten hätte, was man mir beim Einstellungsgespräch mitgeteilt hatte, wäre es super gewesen!
Leider ist kein einziges Versprechen umgesetzt worden!
3
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Null. Immer einspringen, kurze Wechsel, geringes Gehalt, wöchentlich Dienstpläne die sich dann auch noch fast täglich ändern.
1
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Hab jeden Monat das doppelte meiner eigentlichen Stundenanzahl gemacht, nur weil zu wenig Personal vorhanden ist..
1
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Stunden werden drastisch gekürzt und man soll von a nach b um überhaupt annähernd auf seine Stunden zu kommen
1
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Wenn die wollen arbeitest du 9/10/11/12 std am Stück durch
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).


Man kann sich bei büsch definitiv weiterbilden in vielen verschiedenen themen und das wird auch unterstützt und gerne gesehen
5
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Wenig Möglichkeiten. Für Angestellte gar nicht. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man einen Kurs zur FL machen
2
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Da hat man wenig Möglichkeiten
1
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Wenn man möchte, muss man sich unter Umständen, rein menschlich zum negativen entwickeln. Sonst wird man da nicht genommen.
3
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Man hat gute Chancen weiter zu kommen, wenn man sich anstrengt. Und auch in viele Richtungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Büsch - Bäckerei Büsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Büsch - Bäckerei Büsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büsch - Bäckerei Büsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 338 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 180 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büsch - Bäckerei Büsch als eher traditionell.
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Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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