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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 358 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer neue Herausforderungen, jeder kann frei reden, denken und arbeiten. Ergebnis muss natürlich stimmen, aber so ist eben alles eine Teamleistung
Das ich mit dem Bus gut hingekommen bin
Vielfalt, Offenheit, Herzlichkeit
Gerade nichts positives
Rabatt
36 Tage Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich bereits geschildert.
Habe als Führungskraft in einigen Firmen gearbeitet. In jeder Firma lernt man auch was dazu. Büsch ist nach außen Top. Vor allem in der Bäckerbranche aufgrund seiner Größe. Habe aber sehr schnell gemerkt, dass nach innen alles Flop ist. Ich würde jeden davon abraten. Der Umgang ist gut, solange man nichts sagt und der Chefetage nach dem Mund redet. Sobald man was sagt, will man einen los werden und es wird indirekt Mobbing betrieben. Aufgaben in ...
Siehe oben...
Es gab Zeiten da war es anders und viel viel besser da habe ich es geliebt dort zu Arbeiten... Dann ging ein ganz Toller Chef und mit ihm der Rest von Menschlichkeit und Wertschätzung.
Jetzt ist man nur noch eine Personalnummer :(
Gleichberechtigung in den Filialen, ob FL oder normale Verkäuferin. FL müssen auch bis abends im Laden stehen.
Man ist ein Mensch und keine Maschine. Nur druck und stress, der Zeitdruck ist enorm
Wenn einmal was passiert ist, hat man immer direkt ein ,,Stempel" an der Stirn.
Verbesserungsvorschläge
Ohne eure Verkäufer funktioniert gar nichts, behandelt sie lieber besser bevor noch mehr abhauen. Auch sehr viele langjährige, loyale und engagierte Mitarbeiter vertreibt ihr mit eurer Gier nach Geld. Warum auch die Preise erhöhen wenn man schließlich am Mitarbeiter sparen kann. Möglichst viele Kunden aber möglichst wenige Mitarbeiter funktioniert nicht, das muss euch klar werden. Viele Kunden stellen sich auch nicht mehr an wenn die Schlange zu lange ist und durch die wenigen Mitarbeiter kaum voran geht. Es herrscht nicht ...
Schmeißt die komplette Personalabteilung raus. Da spart ihr nämlich echtes Geld. Ich weiß nicht welches Sozialprojekt diese Abteilung darstellen soll aber, die Leute da schaden euch massiv. Jeder erzählt einem etwas anderes. Keiner hat ne Ahnung von irgendwas aber Hauptsache von 9-16Uhr pausenlos Kaffeekränzchen. Und wehe man stört die dabei
Mal mehr auf das Personal achten und sich anhören was man besser machen kann. Denn die Mitarbeiter müssen Dinge umsetzen nicht die Personalabteilung
Unternehmen von Grund auf neu orientieren und qualifiziertes Personal suchen und fördern und einen Arbeitsplatz schaffen wo man gerne arbeitet.
Seine Angestellten besser behandeln, sodass nicht alle kündigen und die ganze Arbeit auf den Rest fällt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Büsch - Bäckerei Büsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Wie gesagt, es gab dort sehr nette Kollegen, aber größtenteils waren da nicht so nette Kollegen.
Die Kollegen sind mittlerweile das einzige was ich in meiner Filiale gerne habe
Kommt stark auf die Filiale an und auch auf die Vorgesetzten.
jeder denkt und arbeitet für den anderen mit
Insgesamt standen die Kollegen immer hinter mir und man steht das zusammen durch. Ausnahmen hat es aber natürlich auch hier gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büsch - Bäckerei Büsch ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).
Null. Immer einspringen, kurze Wechsel, geringes Gehalt, wöchentlich Dienstpläne die sich dann auch noch fast täglich ändern.
Hab jeden Monat das doppelte meiner eigentlichen Stundenanzahl gemacht, nur weil zu wenig Personal vorhanden ist..
Stunden werden drastisch gekürzt und man soll von a nach b um überhaupt annähernd auf seine Stunden zu kommen
Gibt es nicht.
13-14 Tage durcharbeiten dafür 1 Tag frei damit man nicht mehr minusstunden bekommt
Wenn die wollen arbeitest du 9/10/11/12 std am Stück durch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
wenn Weiterbildung zur Joberledigung benötigt wird, ist es auch immer möglich, da Maßnahmen zu ergreifen. Eigene PE-Abteilung
Wenig Möglichkeiten. Für Angestellte gar nicht. Unter bestimmten Voraussetzungen kann man einen Kurs zur FL machen
Da hat man wenig Möglichkeiten
Man hat gute Chancen weiter zu kommen, wenn man sich anstrengt. Und auch in viele Richtungen.
keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büsch - Bäckerei Büsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Büsch - Bäckerei Büsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büsch - Bäckerei Büsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 345 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 188 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büsch - Bäckerei Büsch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Büsch - Bäckerei Büsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft