Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenHier herrscht ein offenes Kommunikationsklima. Man fühlt sich gut aufgehoben und wird mit Problemen nicht allein gelassen.
Familienfreundlich und flache Hierarchien
Das meistens macht er gut mit kleinen schwächen
Spannende Aufgaben, hohe Qualität, tolle Kollegialität, große Verantwortung bei hoher Unabhängigkeit
Mit kleinen Gehaltsklassen geht er nicht gut um
Fast keine Aufstiegschancen
Auch auf die kleinen eingehen und auch diese fördern
Mehr Wertschätzung und Respekt für Nicht-Akademiker
Der am besten bewertete Faktor von Bundeskartellamt ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es ist durchaus erwünscht, dass man während seiner Laufbahn den Einsatzbereich zwischendurch auch mal wechselt. Es gibt regelmäßig interne Stellenausschreibungen, auf die man sich bewerben kann.
Ich empfinde die Aufgaben als sehr abwechslungsreich und interessant. Mir ist vor allem wichtig, dass man hat hier die Gelegenheit hat, etwas für die Allgemeinheit zu bewirken.
Die Aufgabenvielfalt und die interessanten Einblicke des Bundeskartellamts gehören zu den größten Vorteilen dieses Jobs
Gesellschaftsrelevante, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung werden sehr unterstützt. Hierfür gibt es mittlerweile auch viele Online-Angebote.
Durch den demographischen Wandel mittlerweile wieder gute Aufstiegschancen. Weiterbildung wird groß geschrieben - Fortbildungen werden relativ problemlos ermöglicht.
Die Generation der 50 Jährigen hat vom Berlin Bonn Umzug profitiert und besetzt nun auf Jahre die Leitungspositionen, leider ohne wirkliche Personalführungskompetenz.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Gründlich sein.
