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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW)
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW)
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Macht weiter so.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Impulse unproblematisch einzubringen.
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- Offen für Vorschläge
- Fördert das Gemeinschaftsgefühl
- Homeoffice-Befürworter (insbesondere bei Familien)
Freiraum, spannende Inhalte, mega Netzwerk!
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Hochspannendes Themenportfolio, tolle Mitgliedsunternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

den Kaffee! und paar andere Sachen funktionieren schlechter als sie könnten und sollten. muss man aushalten, kann man aber auch verbessern.
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Verbandsführung ist kein Kompetenzträger bezogen auf das Management einer Interessenvertretung. Persönliche Agenden sind bedeutender, als Verbandsreputation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so.
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Gerade bei der anstehenden Novellierung des Mindestlohnes würde ich eventuell in Betracht ziehen, inwieweit bei Werkstudenten eine Staffellung der Lohnhöhe Sinn ergibt. Mit höherer Qualifikation wird sich die Lohnuntergrenze anpassen müssen, was bei Studenten ohne Abschluss vielleicht nicht zwingend der Fall sein wird.
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Geschäftsführung braucht mehr Tuchfühlung mit dem Team.
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nicht nachtreten, Fairness
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Spannendste sind die Aufgaben, zumindest für diejenigen, die als Referenten inhaltlich arbeiten. Immer nah dran an den Entscheidern in Politik und Unternehmen. Krasse Lernkurve.
5
Bewertung lesen
Ganz vorne mit dabei in der Digitalwirtschaft
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


noch Luft nach oben, wird aber nicht verwehrt
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) als eher modern.