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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier macht vor allem das Team einen großen Teil des Wohlfühl-Faktors aus. Die Führungsebene fördert das auch mit Team-Events oder kleineren Aufmerksamkeiten wie gebrandeten Laptophüllen, Bauchtaschen, Trinkflaschen etc. Die zahlreichen Verbands-Events (manchmal ein bisschen mit Klassenfahrt-Feeling) tragen ebenfalls dazu bei, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen sehr gut ist. Vor allem in den letzten 3-4 Jahren hat der BVDW eine tolle Entwicklung gemacht, hin zu einem modernen und offenen Verband. Ich habe mich rundum wohl und willkommen ...
Macht weiter so.
Flache Hierarchien und die Möglichkeit eigene Impulse unproblematisch einzubringen.
- Offen für Vorschläge
- Fördert das Gemeinschaftsgefühl
- Homeoffice-Befürworter (insbesondere bei Familien)
Freiraum, spannende Inhalte, mega Netzwerk!
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Kaffee! und paar andere Sachen funktionieren schlechter als sie könnten und sollten. muss man aushalten, kann man aber auch verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Zu Stoßzeiten (vor allem vor Events) ist der Workload recht intensiv.
Macht weiter so.
Gerade bei der anstehenden Novellierung des Mindestlohnes würde ich eventuell in Betracht ziehen, inwieweit bei Werkstudenten eine Staffellung der Lohnhöhe Sinn ergibt. Mit höherer Qualifikation wird sich die Lohnuntergrenze anpassen müssen, was bei Studenten ohne Abschluss vielleicht nicht zwingend der Fall sein wird.
Geschäftsführung braucht mehr Tuchfühlung mit dem Team.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teamgeist wird hier wirklich groß geschrieben. Die Stimmung ist meist locker und die Hierarchien sind flach.
Eine tolle Atmosphäre, bei der das Arbeiten Spaß macht.
Sehr freundlich.
In meinem Team hatten wir eine integrative, offene Atmosphäre und sehr viel Freiraum und Eigenverantwortung.
Klasse Kolleginnen und Kollegen von denen man eine Menge lernt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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