Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessanten Kontakte außerhalb, Freiheiten
Das Aufgabengebiet, die Atmosphäre unter den Kollegen, die Organisation von Veranstaltungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Arbeitsatmosphäre, fehlende Wertschätzung, Prozesslosigkeit, fehlende Kantine
Die teilweise nicht zeitgemäße Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beinfreiheit für die Geschäftsführung, mehr Ehrlichkeit, mehr verschiedene Meinungen zulassen
Grundsätzlich ist hier das Top oder Flop von wenigen Personen abhängig. Das sollte hinterfragt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht schlecht, aber wenig Verhandlungsbasis, Erhöhungen eher nach Zuneigung/Beliebtheit, bAV und VWL sind gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führung findet kaum statt, Delegieren ebenso wenig
Positiv: Freiheit jedes einzelnen in seiner Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Punktuell wird eine beliebte Person gefördert, sonst keine Strategie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesvereinigung für Logistik (BVL) e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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