Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie pünktliche Gehaltszahlung
Ausreichend Parkplatz - pünktliche Gehaltszahlung
Gutes Betriebsklima, freundliche Betriebsführung, Firmenfeiern, Gesundheitsvorsorge, zuverlässige Urlaubsplanung
Ehrlicher, offener und athentischerArbeitsgeber, bei dem das Wohl des Tieres stets im Fokus steht. Hier wird viel für den Mitarbeiter getan, dieser muss sich jedoch selber einbringen und zuverlässig sein. Dann kann man sich hieer sehr lange sehr wohlfühlen
Keine Strukturen, Kommunikation gleich null, Ausnutzung der Mitarbeiter, keine Wertschätzung, keine Weiterbildungsmaßnahmen…und sehr vieles mehr.
Gehalt und Urlaubtage
Am Lohn und am Urlaub muss dringend was getan werden. Es gibt wenige Firmen die schlechter bezahlen und weniger Urlaub bieten. Weniger Produkte wären toll oder eine Vereinfachung der Laufwege. Investitionen in mehr Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bunny Tierernährung ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn es nötig oder zu spät ist
Manchmal etwas umständlich, weil wenige Verantwortung übernehmen möchten und vieles ist heute so und morgen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Vorarbeiterposten sind fest besetzt und bieten daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Natürlich ist dies bei einer kleinen Firma begrenzt, aber die Führung ist immer offen für Weiterbildungen, schulungen, Kurse (zB ein Englischkurs für die gesamte Firma in 2019). Wenn man sich entwickeln oder verändern will, muss man es nur ansprechen und es wird eine Lösung gefunden.
