Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungLangfristige Job Perspektive, da die letzten Jahre viel in neue Maschinen investiert wurde.
Altersvorsorge und Freizeitangebote wie Hansefit und Jobrad
Respektvoller umgang, kollegial,harmonisch, das sie geduld haben, offen und ehrlich
Ich hatte bis jetzt nie das Gefühl das meine Meinung nicht Akzeptiert wird und wenn ich wollen würde könnte ich direkt zum Geschäftsführer und mein Anliegen ansprechen.
Dass Vorschläge und Meinungen auch angenommen werden.
Mitdenken ist erwünscht,
Attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement uvw.)
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Die Chance selbst viel zu gestalten!
Es gibt viele Langjährige Mitarbeiter die gefühlt mit der Handbremse unterwegs sind. Deshalb gibt es Leistungsträger, die teilweise für diese Mitarbeiter die Arbeit mit erledigen.
Das der Arbeitgeber viele Leute im Unternehmen weiter beschäftigt die nur Unruhe in Unternehmen hineinbringen und sich vor ihrer Arbeit drücken und sichtbar nicht viel unternehmen.
Teilweise sehr alt eingefahrene und umständliche Prozesse,
Arbeitsvolumen teilweise sehr unfair verteilt. Es gibt Leistungsträger, welche Arbeit für 2 MA haben und Mitarbeiter die sich sehr zurücklehnen.
Parkplatzsituation
Es wird zwar sukzessive renoviert, dennoch sind die Büros noch sehr alt. Fenster teilweise undicht. Im Sommer teilweise sehr heiß / im Winter sehr kalt
Es wäre schön Weihnacht‘s und Urlaubsgeld in einer einmal Zahlung zu bekommen, anstatt das es im Lohn ist. Es ist einfach eine größere Freude und Motiviert einen ein bisschen mehr.
Mehr Parkplätze oder einen schönen Zentralen Aufenthaltsraum. Obst an einem oder mehreren Tagen für die Mitarbeiter wäre eine nette Idee
Kommunikation und Informationsfluss verbessern.
Prozesse überarbeiten, gegebenenfalls optimieren.
Kommunikation einiger Führungskräfte könnte verbessert werden.
Parkplatzsituation.....
Den Mitarbeiter mehr chance geben
Vorgesetzen die Möglichkeit für Führungsschulungen geben, Prozesse anschauen und optimieren.
Mikrowelle ;)
Der am besten bewertete Faktor von Burger Industriewerk ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, wo es notwendig und möglich ist, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. In den meisten Fällen funktioniert dies auch
Für die in der Schicht ist es leider nicht so gut organisiert. Für die im Normalbetrieb läuft es super!
Alles sehr flexibel und es wird immer eine Lösung gefunden.
In der Normalschicht kann man ab 14:30 Feierabend machen. Wenn man kurzfristig einen Urlaubs Tag benötigt, genügt ein Anruf. Natürlich sollte das nicht jede Woche vorkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger Industriewerk ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In vielen Bereichen mangelt es an zu wenig Informationen. Wäre schön mehr Hintergrundwissen zu bekommen um die Arbeitsabläufe gut umzusetzen, damit keine Fehler passieren oder sich in Grenzen halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sollte es Bedarf an Weiterbildung geben, wurde das bisher immer ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
