Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViel Zusammenhalt, tolle Events und Feiern, freundschaftliche Strukturen, schöne Räumlichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre
Menschlich stimmt es bei 90 % der Mitarbeiter. Da macht HR einen guten Job!
Onboarding, Arbeitszeiten, Organisation der Arbeit, Events und Freizeit, Work-Life Balance, #Teamwork
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern untereinander. Bei BUTTER. weiß man immer, dass man sich auf seine Kollegen verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist auch sehr angenehm.
Ab Tag Eins bekommt man bei BUTTER. einen großen Vertrauensvorschuss.
Es wird viel Aufwand betrieben in den sozialen Medien als kreativer, lockerer und moderner Arbeitgeber dazustehen, ein Blick hinter die Kulissen bringt aber schnell Ernüchterung. Das Unternehmen ist recht konservativ orientiert und stark Hierarchie- und Rollengetrieben. Hinterfragen oder interdisziplinärer Austausch sind nur sehr begrenzt möglich/gewünscht. Quasi das Amt unter den Werbeagenturen. Egal wie unentschuldbar sich Einzelpersonen in Führungsrollen benehmen, die Hierarchie entscheidet wer geschützt wird.
Überstunden verfallen mit dem Ende der Woche.
Schlecht finde ich gar nichts. Was man noch verbessern könnte, steht oben.
Schlecht ist der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Arroganz bei einzelnen Inhabern ist unerträglich
Das ist eher ein Problem der Branche als nur des Unternehmens. Aber ein Überstundenausgleich und bessere Gehälter wären nur fair.
Es sollte stärker darauf geachtet werden, dass speziell Personen in Führungspositionen, sei es Geschäftsführung oder Team-Lead, Verantwortung übernehmen können und wollen. Ein paar Social-Skills tun auch immer gut.
Jungen, arbeitswütigen Menschen während oder nach dem Studium mehr Chancen auf Jobs bei euch geben, vor allem wenn sie einfach ultra bock haben bei Butter. zu arbeiten!
Es wäre sicherlich hilfreich, wenn etwas mehr know how da wäre, was denn die Kollegen aus den anderen Bereichen "so machen".
Die Einbindung der Kreation im Ablauf der Ausbildung eines Azubis für Marketingkommunikation etwas verstärken.
Der am besten bewertete Faktor von BUTTER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aus Kollegen werden Freunde, hier gibt es noch richtiges #teamwork.
Die Kollegen haben grundsätzlich einen guten Zusammenhalt.
Alles ganz wunderbare, hilfsbereite und freundliche Menschen. Ich habe mich von Tag 1 ganz herzlich willkommen gefühlt, hatte nie das Gefühl als Praktikantin in irgendeiner Form minderwertiger angesehen zu werden. Freitags wurden gern mal nach Feierabend ein paar Bierchen gezischt, oft sind wir auch anschließend noch zusammen in die Altstadt. Ich habe mich bei Butter. pudelwohl gefühlt!! Hier entstehen auf jeden Fall Freundschaften die auch über den Job hinaus reichen.
Die Kollegen halten stets zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Aus Kollegen werden Freunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt sehr regelmäßige Schulungen, Events, Vorträge über spannende Themen und Neuheiten. So bleiben die Mitarbeiter*innen stets up to date. Übernahmen nach Praktikas kommen wohl aber eher selten vor. Für Festanstellungen wird nach Bewerber*innen mit etwas mehr Expertise gesucht. In der Festanstellung kann man sich aber denke ich bei Butter. toll weiterentwickeln und Karriere machen. Man wird auf jeden Fall gefördert.
Gute Leistung wird belohnt. Fortbildungen und Seminare sind nach Absprache möglich.
Generell ist nichts unmöglich. Man kann mit seinen Paten oder Vorgesetzten jederzeit sprechen und mögliche Karrierechancen bereden.
Was soll ich sagen – Ich bin nun festangestellt, insofern stehen einem bei guten Leistungen wohl alle Türen offen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
