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Butz & Neumair GmbH 
Aufzugbau
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

...dass er unkompliziert, klar und offen ist. Man ist sich nicht zu fein auch mal Danke zu sagen oder jemanden für gute Leistungen zu loben. Das Arbeitsklima ist TOP! Außerdem ist die Aussicht auf die Natur unschlagbar! Das muss man mal gesehen haben.
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daß auch in dieser Größe noch ein freundschaftliches Miteinander stattfindet.
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:D Eindeutig die Einführung von Home Office. Aber auch die offenen Gespräche miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Warum? Weil, wenn der Schuh drückt, dann reagieren die Chefs auch immer gleich.
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Schlecht ist hier gar nix!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Grad schwer zu sagen, weil Corona so viel durcheinander bringt. Vielleicht einfach mal einen Infoabend im Jahr, um die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten.
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Sehe ich aktuel nur Kleinigkeiten
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Aktuell sehe ich keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Büroräume sind freundlich und hell gestaltet. Es gibt ausreichend Parkplätze, eine schöne große Kantine und der Ausblick von unserem Firmengelände ist kaum zu überbieten. Es wird nicht an Firmenhandys, Laptops etc. gespart.
5
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Man bekommt alles was man braucht. Laptop, Bildschirm(e), Arbeitsmaterialien, Handy und alles was dazugehört. Im Büro ist es immer angenehm, da gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt eine Teeküche und eine Kantine. Man kann sich dort etwas zubereiten (Menü kann man auch dort besorgen) und es gibt sogar zusätzlich einen Brotzeit-Foodtruck der direkt in den Hof fährt. Klasse Idee!
5
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Besser geht es echt nicht. Wir sind mitten aufm Land, mit super Aussichtspunkt zum Mittagessen. Die Büros sind klimatisiert, es gibt eine Kantine mit Essen und der beste Platz ist Daheim vorm PC in Home Office.
5
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Meist OK und tendenziell verbessert sich die Situation noch.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Regional ist die Firma definitiv positiv bekannt, an der überregionalen Bekanntheit könnte noch gearbeitet werden.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
5
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Dazu sag ich nur, dass man hier nicht nur nach oben weiter kommen kann. Quereinsteiger sind immer willkommen, man kann sich dann aber auch im gesamten Unternehmen überall hinversetzen lassen und die internen Schulungen auf dem TrainingCenter in Anspruch nehmen. Mindestens 1 mal im Jahr wird man weitergebildet in seinem Fach. Das ist erwünscht.
5
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Karriere natürlich begrenzt. Dafür muss es auch Stellen geben. Weiterbildung wird gefördert und meist auch bezahlt.
4
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Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
4
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butz & Neumair Aufzugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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