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Butz & Neumair GmbH 
Aufzugbau
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • KantineKantine
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

daß auch in dieser Größe noch ein freundschaftliches Miteinander stattfindet.
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Gehalt / Lohn und TicketCard und BAV
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...dass er unkompliziert, klar und offen ist. Man ist sich nicht zu fein auch mal Danke zu sagen oder jemanden für gute Leistungen zu loben. Das Arbeitsklima ist TOP! Außerdem ist die Aussicht auf die Natur unschlagbar! Das muss man mal gesehen haben.
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So ziemlich allea
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen die negatives suchen wo es nichts gibt
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Schlecht ist hier gar nix!!
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zu wenig firmenevents :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation für besseres WIR-Feeling und bessere Zusammenarbeit und/vor allem auch abteilungsübergreifend!
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Paar kleine Sachen noch Digitalisieren
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Mehr Leute im Service und im Neubau
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Sehe ich aktuel nur Kleinigkeiten
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Aktuell sehe ich keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


mei, manche würden wohl gern früher in Rente gehen... Wer nicht.Hier kriegt man schon die passende Unterstützung wenns nimmer geht
4
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Es gibt einige Kollegen die schon seit Jahren in der Firma tätig sind und von allen geschätzt werden.
4
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Wüsste keine Beanstandungen in dem Punkt.
5
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...das war anfangs der Grund warum ich mich beworben habe. Auch wenn ich noch nicht mal 50 bin, hat mich ein früherer Kontakt mit der Firma genau bei diesem Thema beeindruckt. Es gab sogar mal eine Auszeichnung zu genau diesem Thema. Also 5 Sterne!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Manche Abläufe könnte man noch versuchen zu digitalisieren
Null! Papierverschwendung vom allerfeinsten! Verschwendung über Verschwendung! Durch die nicht vorhandene Struktur, Datenpflege, bzw. WaWi, wird u.a. Elektro-/Ersatzmaterial dreifach, vierfach bestellt, dann nicht gebraucht, dann einfach weggeschmissen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Quem jucktum? Mir wurde auch so vieles versprochen! Ungelernte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum. Ungeschulte Mitarbeiter erhalten Personalführung. Immer schön den Kopf nicken, ja nichts hinterfragen, sich anpassen, dann kommt man weiter oder man wird ausgesaugt und dann ausgetauscht.
1
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Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
4
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Karriere natürlich begrenzt. Dafür muss es auch Stellen geben. Weiterbildung wird gefördert und meist auch bezahlt.
4
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Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butz & Neumair Aufzugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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