Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageDass es einem die Augen öffnet, wie tief eine Firma überhaupt sinken kann.
Kollegen
Akademie
Der Standort ist malerisch
TicketCard und BAV und besonders die Kolleg*innen
So ziemlich allea
Keine Interesse für Verbesserungen.. Nur Lehre Worte und Versprechungen
wo fängt man da an und wo hört man auf...?
Kommunikation
Führung
Kollegen die negatives suchen wo es nichts gibt
Zu wenig Firmenevents :P
Macht die Firma einfach dicht, von eurem Leitsatz: "Die Zahlen müssen stimmen und der Mitarbeiter ist unwichtig." können keine Zahlen stimmen und kein Unternehmen geführt werden. Schon arg dreist sich dann als Familienunternehmen zu verkaufen. Es ist vielleicht Inhabergeführt, aber mehr auch nicht.
Räumt oben auf, dann läuft es unten auch.
Bessere und offene Kommunikation
Bessere Kommunikation "nach unten" und Weiterbildung der Führungskräfte
Nie stehen bleiben! Immer weiterentwickeln
Mehr Kommunikation für besseres WIR-Feeling und bessere Zusammenarbeit und/vor allem auch abteilungsübergreifend!
Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kollegen sind das beste am Unternehmen
super, da kannst mit jedem redn
Sehr gut. Not schweißt zusammen, jedoch am Schluss ist sich dann doch jeder selbst der nächste.
Jeder hilft hier jedem aus und man jeden jederzeit fragen. Das war schon echt ein tolles Team.
Die Kollegen sind Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur wenn negative Kritik gibt. Informationen werden nur durch den Flurfunk verteilt. Jeder hat einen anderen Informationsstand.
Es gibt nur Flurfunk. Keiner weiß wie es dem Unternehmen geht. Man bekommt nur Grüchte mit. Die Führung hält sich sehr bedeckt.
Lehre Worte
Offenere Kommunikation täte gut. Vor allem mit Begründungen.
Kommunikation im Service sowie auch zwischen den einzelnen Abteilungen nicht vorhanden! Man wird nicht miteinbezogen, Arbeitsprozesse werden umgewälzt und vorgegeben von Personen die keine Ahnung haben. Man wird nicht gefragt, es wird nur auf Negatives hingewiesen, kein Lob, kein Danke, nichts!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das als was du eigestellt wurdest, bleibst du ein Firmenleben lang. Also überlege es dir gut ;)
Eigene Akademie mit guten Trainern.
Aufstieg gibt es nicht wirklich
Quem jucktum? Mir wurde auch so vieles versprochen! Ungelernte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum. Ungeschulte Mitarbeiter erhalten Personalführung. Immer schön den Kopf nicken, ja nichts hinterfragen, sich anpassen, dann kommt man weiter oder man wird ausgesaugt und dann ausgetauscht.
Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
