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Butz & Neumair GmbH 
Aufzugbau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score14 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø56.600 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Butz & Neumair Aufzugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Butz & Neumair Aufzugbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Standort ist malerisch
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TicketCard und BAV und besonders die Kolleg*innen
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...dass er unkompliziert, klar und offen ist. Man ist sich nicht zu fein auch mal Danke zu sagen oder jemanden für gute Leistungen zu loben. Das Arbeitsklima ist TOP! Außerdem ist die Aussicht auf die Natur unschlagbar! Das muss man mal gesehen haben.
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daß auch in dieser Größe noch ein freundschaftliches Miteinander stattfindet.
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So ziemlich allea
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kollegen die negatives suchen wo es nichts gibt
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Zu wenig Firmenevents :P
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Schlecht ist hier gar nix!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation "nach unten" und Weiterbildung der Führungskräfte
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Nie stehen bleiben! Immer weiterentwickeln
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Mehr Kommunikation für besseres WIR-Feeling und bessere Zusammenarbeit und/vor allem auch abteilungsübergreifend!
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Paar kleine Sachen noch Digitalisieren
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Sehe ich aktuel nur Kleinigkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kein Tag ist wie der andere
5
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Kein Tag ist wie der andere
4
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Am Empfang kam echt alles rein und das war jeden Tag spannend, weil es echt anspruchsvoll und unterschiedlich war.
5
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Es wird nie langweilig, man bekommt auch oft neue Aufgaben und Gebiete dazu.
Langweilig wird es nie :-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Butz & Neumair Aufzugbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viel Papier noch intern, oft werden Chancen vergeben. Der Weg ist das Ziel.
3
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Null! Papierverschwendung vom allerfeinsten! Verschwendung über Verschwendung! Durch die nicht vorhandene Struktur, Datenpflege, bzw. WaWi, wird u.a. Elektro-/Ersatzmaterial dreifach, vierfach bestellt, dann nicht gebraucht, dann einfach weggeschmissen!
1
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Manche Abläufe könnte man noch versuchen zu digitalisieren
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Quem jucktum? Mir wurde auch so vieles versprochen! Ungelernte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum. Ungeschulte Mitarbeiter erhalten Personalführung. Immer schön den Kopf nicken, ja nichts hinterfragen, sich anpassen, dann kommt man weiter oder man wird ausgesaugt und dann ausgetauscht.
1
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Karriere natürlich begrenzt. Dafür muss es auch Stellen geben. Weiterbildung wird gefördert und meist auch bezahlt.
4
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Es gibt hier ein eigenes Schulungs-Center. Es gibt eigene Referenten und es kommen auch externe. Wo es Bedarf zur Weiterbildung gibt, wird auch reagiert. Immer unkompliziert und vorausschauend. Ich weiß von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die auch intern in andere Abteilungen gewechselt sind. Hier werden Leute dort eingesetzt, wo sie ihr volles Potenzial entfalten können.
5
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Hier kann man definitiv weiterkommen. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen wird sehr darauf eingegangen wie man sich entwickeln kann und was es für Möglichkeiten gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen