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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BVB Kraftfahrschule Freiburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BVB Kraftfahrschule Freiburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

...das bereits durch die Schließung diverser Standorte und Geschäftsfeldern eine Marktbereinigung stattgefunden hat.
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Nix mehr! Alles verlogen und nur Fassade
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Pünktliche gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, und Umgang. Menschen- und Personalführung ist mangelhaft
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Bei Problemen wird nicht geredet, und wenn Mitarbeiter dies reklamieren wird mit harter Hand Entlassungen ausgesprochen. Von fristlos bis ordentlichen Kündigungen. Zuviele Firmierungen um Anzahl der Mitarbeiter unter 10 zu halten um Kündigungschutz auszuhebeln. Trotzdem werden Mitarbeiter in den einzelnen GmbH hin und hergeschoben. Menschlichkeit und Werthaltung gegenüber dem Personal walten lassen und nicht nur in der Aussenwirkung vorspielen
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Kommunikation der Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behandelt Menschen die ihren Job lieben und in ihrem Fachgebiet besser. Die besten haben die Kündigung erhalten und der grosse Rest von sich selber aus gekündigt, nur weil ihr sie schlecht behandelt Das Ergebnis sehr ihr jetzt. 3 Entlassungen, dann noch ihr die B Fahrlehrer gechasst, und vier Kündigungen in wenigen Monaten.
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Die Geschäftsführung der SVG unmittelbar freistellen und entlassen.
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Kommunikation unter den Abteilungen und zwischen arbeitenden Volk und Chefetage verbessern. Betrieb besser strukturieren. Bei Anschaffungen von Arbeitsgerät modern werden und Mitarbeiter mitentscheiden lassen. Gleichbehandlung anstreben, sonst laufen euch die Mitarbeiter weg. Weniger "Abgehobenheit" in der Führungsebene
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Interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von BVB Kraftfahrschule Freiburg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigentlich ein toller Job mit tollen Herausforderungen. Mit der Geschäftsführung der SVG Baden ist dies jedoch völligst in den Hintergrund getreten. Msn ärgert sich nicht nur, sondern hat deutlich mehr Sorgen als Freude.
4
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Wenn du gute Qualifikationen vorweisen kannst, bist du wirklich vielseitig einsetzbar, im und außerhalb des Standortes (gibt 4) und in vielen Gebieten. Von Fahrschule über BKrQG bis hin zur Fahrlehrerausbildungsstätte
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVB Kraftfahrschule Freiburg ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Führungskräfte zeigen kaum Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Ziele werden oft unklar formuliert und die Kommunikation ist schlecht. Feedback gibt es kaum, und wenn doch, dann meistens nur in Form von Kritik ohne konstruktive Vorschläge.
1
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Es wird eher weniger kommuniziert. Eher gefordert und dafür wenig geboten.
2
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Ganz schweres , aber wichtigstes Thema. Kommunikation findet kaum statt bzw Inhalte gehen verloren und der Mitarbeiter unten wird dann zum Sündenbock
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es muss darum gebetelt werden.
1
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In meinem Fall keine Weiterbildungen über 1,5 Jahre
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BVB Kraftfahrschule Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BVB Kraftfahrschule Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BVB Kraftfahrschule Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BVB Kraftfahrschule Freiburg als eher traditionell.