Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung.
Sehr bodenständig und in allen Belangen hilfsbereit.
Kommunikation und vertrauen
Das ein Firmenwagen gestellt wird und die Einarbeitung gut funktioniert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Leute vom Jobcentet angeworben und nach relativ kurzer Zeit rausgeschmissen
Zu weiter Aktionsradius für den einzelnen Techniker. 30-60min Anfahrtsweg ist zuviel, um effizient zu arbeiten. Zeitvorgabe ist zu gering, um nach Vorgabe zu installieren. Interne Kommunikation über Neuerungen kommen meist zu spät oder gar nicht.
Zu viel Arbeit für zu wenig Arbeiter, morgens weiß man schon das man wieder Überstunden machen muss damit der Soll erfüllt wird...
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte nach Qualifikation fördern und nicht nach "Nasefaktor". Auch mal ein Ohr den Mitarbeitern schenken. Die Mitarbeiter auch mal loben.
Alles Bestens.
eine vernünftige Vergütung für die arbeit am Arbeitsplatz
Führung austauschen
Mehr Personal einstellen, Überstunden sollen ausgezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von BvP Multimedia Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man versucht sich zu helfen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BvP Multimedia Service ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Freizeit
Kein Job für Menschen mit Familie. Erst die Aufträge, dann das Privatleben.
Ziemlich hoher Streß im Aussendienst. Man hat aber auch ruhige Phasen. Also ein Hoch und Tief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Beziehungen fördern die Karrierechancen immens. Ansonsten nur Pflichtschulungen.
Kann ich nichts zu sagen
Weiterbildung wirst du nur im Vorstellungsgespräch hören, ansonsten kannst du das Wort ganz schnell vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BvP Multimedia Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BvP Multimedia Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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