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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Honesty, transparency, and communication. There are many ways in which other employers can learn from how this company treats its employees and leads its team.
Das sehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird und es im Management sowie in der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Ideen gibt.
BxC Consulting is based on a great trust on its employees which allows to manage flexible working hours. All Members of the team (despite the level) are involved equally in the decision making process and company's development topics. Managing directors are very attentive to the feedback, individual and professional needs of the team members. Work atmosphere is great - I feel appreciated and valued!
Team spirit, open-mindedness, participation of everyone in building BxC further
Alle Kollegen sind grundsätzlich super nett und lustig. Man kann wirklich eine gute Zeit haben. Menschlich auf jeden Fall klasse!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Bewertung wurde mehrmalig abgeändert. Warum? Weil das BxC Management nicht mit meinen Aussagen zufrieden war. Ein Teil des Managements versuchte jedoch offensichtlich mir aus der Sache einen Strick zu drehen und mich entsprechend festzunageln. Ich solle doch wenigstens meinen Klarnamen in die Bewertung schreiben (was btw gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen würde). Ich verstehe die Notwendigkeit, Feedback zu modifizieren, um Professionalität zu wahren und rechtliche Grenzen zu respektieren. Dennoch ist es entscheidend, dass Feedback erhalten bleibt, um echte Verbesserungen zu ...
Fake, schlechte Kommunikation, Dreistigkeit, Ignoranz, Dunning–Kruger, Hire & Fire d.h. in kürzester Zeit kommen und gehen neue Kollegen
They literally don't know what they are doing.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Benefits hat bestimmt noch Potenzial. Vielleicht geht da noch ein bisschen mehr.
Practice what you preach i.e. erstmal die eigene interne IT Sicherheit auf die Reihe bekommen. Kompetenz aufbauen. Dann Kunden authentisch, ganzheitlich, zeitgemäß und richtig beraten, d.h. nicht nur oberflächlich und durch "Consulting" a la Big4 mit Powerpoint Slides sondern auch durch Tätigkeit für den Kunden um seine IT/OT sicher zu machen.
Schon vor der Bewerbung habe ich die Bewertungen des Unternehmens hier zur Bewertung herangezogen. Ich muss zugeben, dass ich mich von den vielen guten Bewertungen habe blenden lassen. Nach ...
Ein Führungskräfte-Coaching, insbesondere für klare Kommunikation wäre für manche im Management angebracht. Mein Tipp: Lernt bitte erst einmal die Basics technisch umzusetzen. Oberflächliche PowerPoints zu erstellen, die im Nachgang keinen mehr interessieren, kann theoretisch jeder. KEINER meiner Kollegen, konnte mit Basic Tools wie Tenable, BurpSuite und co. etwas anfangen.
Start telling the truth
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von BxC Security ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
I think it depends on the project, but generally speaking, you have the freedom to work whenever it suits you best. Offering 90 days of remote work in Europe is also a unique point compared to other employers.
Für eine Beratung sehr gut. Es wird darauf geachtet das es ausgeglichen bleibt. Was gearbeitet wird, wird auch gebucht. Das habe ich so bei noch keiner Beratung vorher erlebt. Ab Ende ist es aber doch Projektgeschäft und manchmal ist es mehr. Dann kommen aber auch immer wieder ruhigere Phasen in denen man Stunden abbauen kann.
Keeping a good work-life balance is easy as the company allows a lot of flexibility for the work location and it is possible to work remotely.
Remote first Kultur... kommt aber auch auf die Position und das Projekt an... aber im ganzen sehr fair..
BxC prioritizes work-life balance. Flexible hours ensure a harmonious and fulfilling professional life.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BxC Security ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Being fair, I can't really rate this, but I haven't heard anything to suggest otherwise.
Flüge quer durchs Land / Europa für Strecken, die man mit Leichtigkeit per Zug/Auto erledigen könnte. Team Event per Flug ins Ausland (muss eigentlich wirklich nicht sein, aber das ist nur meine Meinung. Dies wurde jedoch so von der Allgemeinheit entschieden und ist nicht dem Management zuzuordnen). Da im Bereich der Cybersecurity nicht unbedingt ein grüner Fußabdruck im Fokus liegt, gibt es hier (meiner Kenntnis nach) auch keine besonderen Punkte, die aufgezählt werden müssten.
Man wird unnötig quer durchs Land geschickt für ein Meeting oder einen Kundenbesuch das/der eine E-Mail hätte sein können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
The company covers the expenses for training tailored to the interests of each team member. It also covers expenses for German lessons if needed. Career opportunities are really good, starting from an entry-level position the company encourage growth and position increase.
Da BxC recht klein ist, kann man noch viel bewirken, wenn man will und sich engagiert. Auch werden gute Trainings wie ISO 27001 Lead Auditor und SANS-Schulungen angeboten und bezahlt. Der Aufstieg ist natürlich etwas flacher als im Konzern, aber dafür hat man auch weniger Politik.
Excellent support to learning and personal training. BxC is investing in trainings like SANS classes for specific learning which is an extremely valuable experience for everyone in the team.
Eine Weiterbildung erhalten, die durch die Bank weg relativ unnötig war, da augenscheinlich niemand diesen Zweig einschlagen wollte. So zumindest die Aussagen der Kollegen, auch wenn diese das wahrscheinlich vor dem Management leugnen werden :-)
BxC ist grundsätzlich offen für Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. LinkedIn Learning und co.).
They offer courses with certificates related to your professional field
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BxC Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BxC Security besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BxC Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BxC Security als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Kultur
BxC Security
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BxC Security
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting