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CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
CA
Auto
Bank
S.p.A.
Niederlassung
Deutschland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine der Schwarz-Gruppe nebenan und der große Parkplatz.
Kostenloser Parkplatz nebenan mit Schranke gesichert.
Kostenloses Wasser und viele Toiletten.
Ebenso Snack und Kaffeautomaten, die jedoch kostenpflichtig sind.
Kostenlose Parkplätze. Kostenloses Wasser. Kantine.
Man wird, so lange man seine Arbeit macht, weitestgehend in Ruhe gelassen. Doch wehe man braucht einen TL oder höher. Kostenlose Parkplätze. Wasser aus Flaschen. Snackautomaten und Kaffeemaschinen. Essenenszuschuss, Weihnachts-Urlaubs und Geburtstagsgeld. Viele Pflanzen im Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständig Überstunden, man ist nur eine Nummer.
Meine frühere Position wurde inzwischen schon mehrfach ausgeschrieben. Eine hohe Fluktuation ist durch das Verhalten der Führungskräfte und die quantitativ hohe Belastung (dadurch ständiger Zeitdruck) bedingt.
Wenig Employer Branding, wenig Personalentwicklung, Arbeitsprozesse, Klima.
Grundsätzlich ist die Teamatmosphäre sehr toxisch über alle Abteilungen hinweg. Je höher der Rang, desto sturer wird es. Was der Chef sagt ist Gesetz. Mitarbeiter sollen lediglich ihren Job machen. Verbesserungsvorschläge werden als Kritik gesehen und schlimmer sogar als persönliche Angriffe angesehen. Das Hauptproblem ist, dass viele Führungskräfte und MA schon seit 25-30Jahren dort arbeiten und die Situation halt so hingenommen wird. Neue MA, welche überwiegend aus Personalleasing besteht, werden zu Arbeitsmaschinen geformt. Nach ein paar Wochen wundert man sich ...
so ziemlich alles. Völliges Durcheinander. Stellen werden einfach nicht nachbesetzt. Alles wird zusammengestrichen. Es wird einfach immer mehr auf die Mitarbeiter oben drauf gepackt. Ist alles nicht mehr zu schaffen. Es gibt immer mehr langzeitkranke. Samstagsarbeit wird erwartet.
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Wahrheit bleiben, ehrlich kommunizieren und die Mitarbeiter ernst nehmen. Das Geschäftsmodell und die Prozesse auf die Veränderungen anpassen - man lebt immer noch in der Fiat-Zeit und hält an alten Denkmustern fest.
Die Umsetzung steht und fällt mit den Personen, die sie bewerkstelligen müssten. Daher wäre der wichtigste erste Verbesserungsvorschlag: Bestimmte Menschen erst einmal auszutauschen gegen solche, die das richtige Mindset mitbringen und sich auch mit den Werten der neuen Konzernmutter CA identifizieren.
Mitarbeiter die am Anfang des Vertragsabschlusses sitzen mehr fördern, da
diese häufig Fehlentscheidungen treffen und somit die Abteilungen nach denen viel zu tun haben. Ein Beispiel hierfür ist die Forderungsabteilung.
Mitarbeiter mehr informieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die jeweilige Führungskraft an. Ein Teil der Geschäftsleitung lebt diesen Gedanken leider nicht.
Da sich die Verteilung zwischen männlichen und weiblichen Beschäftigten ungefähr die Waage hält, kann man durchaus von Gleichberechtigung sprechen. Auch sind ein paar verschiedene Nationalitäten vertreten. Die Altersverteilung sieht dagegen weniger gerecht aus: Wenig Jüngere, d.h. kaum Nachwuchs und viele Ältere.
Nur wenn man viele Jahre dort arbeitet, dann kann man sich mehr leisten.
Hier passt alles
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Katastrophe. Kommunikation Fehlanzeige.
Leider unterdurchschnitt. Mitarbeiter werden im Home Office überwacht, obwohl diese dort mehr leisten können als im Großraumbüro.
Man wird für jeden kleinen Fehler ins Vorgesetztenbüro beordert und es wird nach Interessen der Geldgeber gehandelt, die sich auch gefühlt jedes Jahr ändern.
Einer regiert, einer duckt sich weg und einer macht Stimmung - keine gute Kombi.
Es gibt solche und solche. Grundsätzlich hat sich die Führungskultur durch bestimmte Personalveränderungen stark verändert im Vergleich zu früheren Zeiten.
Die vorgesetzten sind nur um ihr eigenes Wohl bedacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum vorhanden obwohl bei Betriebsversammlung immer wieder kritisiert und Besserung avisiert
Der Konzern CA hat eigentlich ein gutes Personalentwicklungskonzept. Dies ist aber in der Niederlassung Heilbronn bislang nicht angekommen bzw. umgesetzt worden.
Nicht möglich, weder Weiterbildungen noch Schulungen oder Karrierechanchen. Vetterleswirtschaft
Hab ich nie mitbekommen, dass mir oder Kollegen das angeboten wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland als eher traditionell.
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