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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Man kann über alles miteinander reden
-Auch private Probleme treffen auf Verständnis (falls es die Arbeit einschränkt)
- Alle werden gleich behandelt
Er ist immer hilfsbereit und hört seinen angestellten zu um mögliche probleme zu beseitigen
Trinkgeld wird untereinander aufgeteilt
Da gibt es kaum etwas was man erwähnen könnte. Der Umgangston der Vorgesetzten ist ok.
Es gibt und dem hoch diversifizierten Kollegen viele nette.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsv.
Er lässt sich schnell ablenken und ist ab und zu ein wenig überfordert
Überstunden sind ein muss und man hat keine Wahl
- Bezahlung
- Arbeitsbedingungen (man wird z.B. unbezahlt mehrere Stunden auf "Pause" gesetzt oder muss unbezahlte Bereitschaft "Sonnenscheintermine" leisten. Doppeschichten von 09:00 Uhr bis 03:00 Uhr am folgenden Tag können vorkommen.
- Die Hygiene in den Lager und Personalräumen
- Arbeitsschutz gibt es kaum
- Das Führungsverhalten war extrem schlecht, soll sich inzwischen (lokal) gebessert haben.
- Schulungen sind oft unbezahlt aber verpflichtend
Keine Karrieremöglichkeiten trotz guter Bildung und Erfahrung.Unzuverlässigkeit. Chaotische Organisation.
Verbesserungsvorschläge
-Versicherung für Kunden die nicht zahlen und weglaufen, sodass KellnerInnen nicht an dem Schaden hängen bleiben
Mehr ruhe bewahren um weder sich selt noch andere zu stressen
Bessere Teamarbeit wäre für die Kommunikation hilfreicher
Was sollte das Unternehmen anders machen? Fast Alles!
Die Arbeitsbedingungen sind extrem schlecht, die Vorgesetzten sind an Inkompetenz kaum zu übertrumpfen, dafür bekommt man aber ein extrem schlechtes Gehalt. Nicht wer etwas kann, sondern wer nach unten tritt und nach oben schleimt wird in dem Unternehmen etwas. Denkendes Personal hat bei den Bedingungen eh keine Lust Verantwortung zu übernehmen und versucht so schnell wie möglich den Arbeitgeber zu wechseln. Das Kollegium besteht daher aus wenigen überzeugten und vielen gescheiterten Personen. ...
Chancengleichheit für alle Mitarbeiter vor allen Dingen für die die loyal sind. Fairere angemessene Bezahlung.Mitarbeiter mehr motivieren und ehrgeizige talentierte MA fördern. Leere Verprechungen halten motiviert das Team nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von cafe bar celona ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist Top und sehr freundschaftlich!
Ohne das Team wäre das arbeiten da nicht möglich gewesen schade das die Mitarbeiter ausgesaugt werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cafe bar celona ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Besuche reichen, um zu durchschauen wer die Karriereleiter dort hochklettern kann...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cafe bar celona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet cafe bar celona schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cafe bar celona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cafe bar celona als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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