Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzPünktlich Geld und ab und ab mal feiern.
Gute Atmosphäre. Zusammenhalt der Kollegen.
Gut organisierte Arbeit
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, mittelschwere Arbeit
Bezahlung und Umgang mit Arbeitskräften.
Sparsamkeit mit Werkzeug und Schutz Kleidung.
Umgang mit den Menschen
Geringe Lohnzahlung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, langweilig ohne Tiefgründigkeit/Nachhaltigkeit
unterdurchschnittliche Bezahlung,
Modernere Denkweise über Arbeiter.der Arbeiter ist immernoch das höchste gut.
Gehalt/ lohn sollte verbessert bzw erhöht werden.
Führungsverhalten verbesserungswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch, nur wenige Personen mit entsprechender Führungskompetenz
wenig Führungskompetenz, Schuldige finden ist wichtiger als Lösungen suchen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Firma mit altmodischer Denkweise.produzieren um jeden Preis.Quantität vor Qualität.Ausbeuterbetrieb hoch 3
Viel Stress für wenig Geld und in Sachen Arbeitsschutz hat diese Firma auch nicht viel am hut.vor notausgängen stehen Paletten,man kann sich generell in schlimmen Zeiten kaum bewegen da.
Nicht zu empfehlen da zu arbeiten.
Hier wird weniger Wert auf fachliche Qualitäten gelegt, sondern darauf geschaut, wer das wenigste Geld dafür verlangt.
