Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen.
Das gute Miteinander.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, es gibt viel neues zu lernen. Man bekommt viel Freiraum und Vertrauen um seine Arbeit zu erledigen. Vorschläge oder Wünsche werden ernst genommen und umgesetzt. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und freundlich. Es gibt ein "Baukastensystem" mit welchem man sein Gehalt, Urlaubstage, Homeoffice oÄ. anpassen kann.
Flache Hierarchie und ein tolles Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
Gehalt & Incentives
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Gehaltsstufen attraktiver gestalten.
Etwas mehr direkte Führung und Aufgabenverteilung würde in seltenen Fällen vielleicht nicht schaden. Ist allerdings nur ein "Luxus-Negativpunkt"...
Momentan gibt es meinerseits keine großen Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von CalCon ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vertrauensarbeitszeiten, HO Möglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CalCon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CalCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CalCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CalCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CalCon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.