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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CalCon
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CalCon
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsbedingungen.
Das gute Miteinander.
Bewertung lesen
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, es gibt viel neues zu lernen. Man bekommt viel Freiraum und Vertrauen um seine Arbeit zu erledigen. Vorschläge oder Wünsche werden ernst genommen und umgesetzt. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und freundlich. Es gibt ein "Baukastensystem" mit welchem man sein Gehalt, Urlaubstage, Homeoffice oÄ. anpassen kann.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie und ein tolles Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben.
Gehalt & Incentives
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden.
Gehaltsstufen attraktiver gestalten.
Bewertung lesen
Etwas mehr direkte Führung und Aufgabenverteilung würde in seltenen Fällen vielleicht nicht schaden. Ist allerdings nur ein "Luxus-Negativpunkt"...
Bewertung lesen
Momentan gibt es meinerseits keine großen Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CalCon ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vertrauensarbeitszeiten, HO Möglichkeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CalCon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht vorhanden.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CalCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CalCon besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CalCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CalCon als eher modern.