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CAMAO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score100 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Art Director6 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAMAO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAMAO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen.

Wer wir sind

Bei CAMAO dreht sich alles um die Leidenschaft für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen. Was vor über 20 Jahren als kleine Agentur im südhessischen Odenwald begann, ist heute ein inhabergeführter Organismus mit über 80 Mitarbeitenden in mehreren europäischen Ländern. Unser Team ist dabei so bunt und spannend wie unser Portfolio, wir haben für (fast) alles die passenden Expert:innen – zum Beispiel in Bereichen wie Design, UX-/UI-Konzeption, Software-Entwicklung, People & Culture, Online-Marketing, Editorial, Motion und und und ....

Was wir bieten

CAMAO steht für erfüllende Projekte, ein inspirierendes Umfeld – und für einen Spirit, der von vielen als “einmalig” bezeichnet wird. Woran das liegen könnte? Vielleicht, weil wir viel daransetzen, um eine innovative, moderne Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies fängt bei Mobile Work an und hört bei „Adieu, Präsenzpflicht“ auf. Im Zuge dessen bieten wir sechs Begegnungsstätten von Darmstadt über Innsbruck bis Plovdiv, deren Türen allen CAMAOs immer offenstehen.

Vielleicht liegt es auch an dem, was unser täglich und tatsächlich gelebtes Miteinander ausmacht: der #Crewlove – denn die ist kein fancy Bewerberköder, sondern Kern unserer DNA. Bei CAMAO wirst du Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und über 100 Menschen, die sich stets auf Augenhöhe begegnen, sich gegenseitig motivieren und ihren Job mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen würden.

Dir liegt viel an persönlicher wie fachlicher Weiterentwicklung? Super, dann lass uns planen. Du brauchst ganz bestimmte Hardware, um bestmöglich zu performen? Gerne, wird organisiert. Lust auf Yoga? Jeden Donnerstag steigt der Online-Kurs. Und dass immer ein frisches Feierabendbier im Kühlschrank liegt, versteht sich von selbst.

Produkte, Services, Leistungen

Hey CAMAO, was macht ihr eigentlich?

Seit über 20 Jahren stehen unsere Leistungen für ein besseres Zusammenwirken von Menschen, Marken und Maschinen. Wir handeln innovationsgetrieben und lösungsorientiert, immer im High Five zwischen eierlegender Wollmilchagentur und klar definierten Kernkompetenzen. Was das im Detail bedeutet, erfährst du hier:

01 – Strategy & Digital Transformation
Hätten unsere Services einen Stammbaum, wäre dieser Bereich ganz klar die Mutter. Ob als strategischer Berater oder kreativer Kopföffner, im Workshop oder im dauerhaften Austausch: Wir kombinieren unser Denken und Handeln mit kreativen und analytischen Ebenen – und das seit Tag eins. Als Resultat entstehen ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Produktentwicklung, Markenbildung und Prozessoptimierung, die messbare Ergebnisse für euer Unternehmen liefern.

02 – User Experience & Brand Design
Mit digitalen Lösungen ist es wie beim Hausbau: Ohne vernünftige Architektur wird’s wackelig. Also entwerfen wir das Gerüst, das euer Projekt erfordert – von der Systemlandschaft und dem User Experience Design bis zur geplanten Einbettung des Contents. Und da nackte Gerüste immer so traurig aussehen, übernehmen wir auch gern den visuellen Part. So gehen Informationsarchitektur, UX-/UI-Design und Corporate Design Hand in Hand.

03 – Content & Campaigns
Klassische Kampagne, Influencer Marketing, Sales Story, Editorial Design: Wir erzählen Geschichten, statt zu „werben“. Durch die Kombination von Kreativität, inhaltlicher Kompetenz und exzellenter Gestaltung entstehen Botschaften, die begeistern. Und die Assets? Die konzipieren und produzieren wir natürlich in Eigenregie – vom Fotoshooting bis zum interaktiven Tutorial. So kommt alles aus einer Hand mit einer in sich stimmigen Strategie. Und da wir für eure Zielgruppe auch immer ein offenes Ohr haben, bieten wir euch hervorragenden Support beim Community Management.

04 – Performance Marketing & Analytics
Mit uns erhalten eure Marken und Produkte Aufmerksamkeit und Reichweite – dank intelligenter Media- und Kanalplanung, ausgereiftem SEO-Check und Budget-Optimierung am richtigen Ort, zur richtigen Zeit. Dafür stellen wir den effektivsten Media-Mix zusammen – von Google Ads über Affiliate Marketing bis hin zur TikTok-Kampagne. Auch im Monitoring sind wir zuverlässig: Mit Hilfe von detailliertem Ad-Tracking und Google Analytics bleiben eure Anzeigen nie unbewacht – ganz zur Freude eures Budgets.

05 – Web Development & Digital Solutions
Ob App, Website oder Portal, von der Konzeptionierung über Programmierung bis hin zu Service und Wartung: Wir bringen die nötige Infrastruktur, geeignete Technologie und richtige Architektur zusammen. Unsere Expertise in Sachen Web Development und Web Content Management poliert eure digitalen Lösungen auf Hochglanz – besonders das zukunftsgerichtete CMS Neos ist eine unserer Kernkompetenzen und hat schon viele Kunden strahlen lassen.

06 – Motion & 3D
Wir wissen schon lange, dass Bewegtbild bewegt. Deshalb haben wir nicht nur ein erstklassiges Team, sondern auch ein eigenes In-House-Studio zur Videoproduktion. Ob animiert oder modelliert, ob Erklärvideo oder Livestream, ob #snackable oder in der Extended Version: Lasst uns eure Projekte mit State-of-the-Art Motion Design in Szene setzen!

07 – Emerging Technologies & Innovation
Die Welt von morgen will schon heute entdeckt werden. Gemeinsam mit euch gehen wir den Schritt Richtung Zukunft und machen euch mit NFT, Blockchain & Co. vertraut. Denn disruptive Innovationen sind nicht nur DAS Gebot der Stunde: Sie erschließen völlig neue Produkte, Dienstleistungen und Märkte.


Proud to work for:

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was CAMAO über Benefits sagt

  • Mobile Work und flexibles Arbeiten
  • Angebote für körperliche und mentale Gesundheit
  • Regelmäßige Team-Events, von Yoga bis zum digitalen Escape Room
  • Ein hochmotiviertes, interdisziplinäres team auf Augenhöhe
  • Eine offene Unternehmenskultur und ganz viel #crewlove
  • Projekte und Teams, die einfach zueinanderpassen
  • Flache Hierarchien zum Einbringen, Entfalten und Bewegen
  • Neue Perspektiven durch regelmäßigen Wissensaustausch

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation untereinander, den Zusammenhalt, die Urlaubstage, flexibles Arbeiten, die Möglichkeit andere Standorte zu besuchen.
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Flexibles Arbeiten - HomeOffice wird hier gelebt.
Mitarbeiterevents waren in Ordnung.
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Sehr sehr viel. CAMAO ist prinzipiell ein wirklich toller Arbeitgeber und wenn die Firma ihren eigenen Idealen entsprechen würde, hätte sie extrem großes Potential. Die #crewlove ist meistens wirklich mehr als nur eine Floskel - die Menschen bei CAMAO machen dieses Unternehmen trotz der Schwierigkeiten zu einem tollen Ort. Ich denke die oben angesprochenen Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
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Meine unmittelbaren Teamkollegen
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Neben den bereits genannten Benefits finde ich's echt super, dass man seinen Hund mit ins Büro bringen kann. Und die wöchentliche Yoga-Session.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine klaren Strukturen. Kommunikation läuft über mehrere Ecken. Projekte und Strukturen ändern sich innerhalb mehrere Tage öfters. Gehalt absolut unter dem Durchschnitt. Keine Karrieremöglichkeiten. Wer nicht oft am Standort wohnt wird übersehen.
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Alles ausser die unmittelbaren Teamkollegen
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Lari-fari Kommunikation, chaotische Prozesse.
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Leider zunehmend viel. Besonders in der Krise legt viele Baustellen offen die derzeit noch gekonnt ignoriert, schön geredet, oder schlicht nicht behoben werden. Vor allem in der Kommunikation gibt es wirklich viel nachzubessern.
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Versprochene Freiheiten, die in der Praxis kaum oder gar nicht gehört oder umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser behandeln und endlich die ganzen Fragen beantworten, Verantwortung für Neukundengewinnung von Mitarbeitern nehmen und qualifizierte Personen dafür einstellen, sich als GF auch selbst genau auf die Finger schauen anstatt dafür zu sorgen, dass sich Mitarbeiter für jede Minute rechtfertigen müssen.
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In eine externe Unternehmensbeatung investieren, Prozesse optimieren und auch in die Mitarbeitenden investieren, die trotz aller Ups & Downs noch da sind.
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Transparenz erhöhen, Führungskräfte besser ausbilden, näher am Mitarbeiter sein und wirklich zuhören.
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- Krisen ernst nehmen und frühzeitig ehrlich kommunizieren
- Weniger Bla-Bla (wie bei der Vision) und mehr konkretes Handeln
- Mehr Wertschätzung aller MAs durch die Leads
- Marktgerechte Bezahlung und Benefits
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Die Standortleitung sollte das breite Angebot an Führungsseminaren nutzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CAMAO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Glaube der Teamzusammenhalt hier ist das A und O und macht einfach Spaß. Wer Agentur kennt weiß, dass es auch mal wilder zugehen kann wenn die Kunden noch schnell kurzfristig sofort was haben wollen und auch da halten die Kollegen zusammen.
5
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Ich kann mich auf die allermeisten meiner Kolleg:innen voll und ganz verlassen und bin stolz darauf, Teil dieses tollen Mixes an Charakteren und Kompetenzen zu sein.
4
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Größtenteils ist der Zusammenhalt super und man kann wirklich tolle Menschen kennenlernen.
5
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Auch hier zeigt erst die "Krise", dass der Zusammenhalt stellenweise bröckelt.
3
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Selten so einen wertschätzenden und ehrlichen Umgang miteinander erlebt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMAO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wurde versucht Gehälter transparenter zu machen, was eher gescheitert ist. Gehälter weichen so wie ich es erlebt habe total ab, je nachdem wie gut man verhandelt. Man muss sich eine Erhöhung erkämpfen, obwohl man für seine Arbeit gelobt wird. 30 Tage Urlaub, Yoga, Sportraum und ein paar weitere schöne Add-Ons sind aber über dem Agentur-Standard.
3
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Viel zu wenig für das Drama
1
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Fair. Aber auch unnötige oder schlecht vorbereitete Lohnverhandlungen.
3
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Nicht mehr zeitgemäß und sollten arbeitsrechtlich geprüft werden
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Unser FocusWeek Modell mit individuellem Mentoring und spezifischen Entwicklungspfaden für alle Mitarbeitenden ist einfach richtig gut. Ich fühle mich wertgeschätzt und in meiner stetigen Weiterentwicklung gefördert. Auch die diversen Formate von zweistündigen "Opens" über 30 minütige "Zoomins" bis hin zu kompletten Thementagen fördern den stetigen Austausch und heben die Lernkurve aller, die sich dafür interessieren und entscheiden mitzumachen.
5
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keinerlei Möglichkeiten, aufzusteigen
1
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Intern gibts ein Mentoring-Programm und immer mal wieder Formate in denen Kollegen ihr Wissen weiter geben. Darüber hinaus gibts eine Plattform auf der man sich sogar Einzel-Coachings und weitere Weiterbildungsformate buchen kann.
4
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Leider kaum Möglichkeiten. Es gibt interne Formate, aber das ist eher Wissensvermittlungen. Um Schulungen muss man sich bemühen.
3
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Wer klassisch die Karriereleiter hinaufsteigen möchte, ist evtl. hier nicht ganz richtig, bzw. kann das tun, jedoch ist die Art und Weise eine andere als die klassische. Aus Titeln wird sich hier nicht sehr viel gemacht. Alle Personen arbeiten auf Augenhöhe. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, darf das auch tun und es ist sogar explizit gewünscht diese zu übernehmen und auch auf mehr Schultern zu verteilen.
Weiterbildungen sind möglich und werden individuell besprochen und auf die Perspektive der Person abgestimmt. ...
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAMAO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CAMAO besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden CAMAO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CAMAO als eher modern.
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