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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDer offene Dialog ist möglich und wird durch Feedbackgespräche und die anonyme Bewertung der Vorgesetzten unterstützt.
Man wird auch als Individuum geschätzt.
Gute Leistung wird erkannt.
Guter Zusammenhalt der Belegschaft untereinander, der auch zu gemeinsamen Aktivitäten (Sport, Fasching, Grillen, Feiern) führt.
Flexibilität durch Homeoffice und Gleitzeit.
Gute Sonderleistungen (Benefits) und das Gefühl es wird gezielt an der stetigen Verbesserung des Betriebsklimas gearbeitet, damit wir uns wohlfühlen.
das man als Mitarbeiter seine Meinung sagen darf, was nicht so gut läuft oder gar nicht. Wenn Probleme entstehen wird gerne geholfen, egal ob Beruflich oder Privat.
Vorallem die Zusammenarbeit im Team
Gute und qualitative Produkte erleichtern den Vertrieb
Gegebenes Vertrauen durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung
Flache Hierarchien, Teamspirit und abwechslungsreiche Aufgaben!
Die Gleichberechtigung, die Wertschätzung, das TEAM.
bis jetzt habe ich noch keine Gefunden, bei uns ist auch nicht alles was Gold ist und Glänzest, nur der Unterschied ist. Das der Arbeitgeber einen mit Respekt behandelt.
Nichts, der Bedarf an Veränderungen wird erkannt und i.d.R. schnell umgesetzt.
Wirklich schlecht ist hier nichts!
Kleine Verbesserungen in einzelnen Bereichen werden sicherlich durch die Geschäftsleitung noch erfolgen
Verbesserungen sind immer möglich. Als wirklich schlecht empfinde ich bei dem Arbeitsgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge werden im Arbeitsalltag gehört und wo Sinnvoll auch umgesetzt. In meiner Zeit beim Arbeitgeber hat sich vieles Positiv weiter entwickelt.
Allgemeine Verbesserungsvorschläge gibt es an dieser Stelle daher nicht.
evtl. bei den Dienstfahrzeugen auf andere Modelle ausweichen, den was wir jetzt haben sind was die Sitze angeht völlig schlecht.
Noch mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien. Mitarbeiter aus Azubis entwickeln und so den Nachwuchs fördern
Größere Räumlichkeiten und Ergonomische Arbeitsplätze.
Weiterer Ausbau der Hierarchie, optimieren von Prozessen und Produktschulungen.
Der am besten bewertete Faktor von CAME Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir essen zusammen, grillen und feiern gelegentlich im Team
Gutes und angagiertes Team. Auch Abteilungsübergreifend wird als Team gearbeitet und sich gegenseitig sowie dem Unternehmen geholfen.
Einer für Alle und Alle für Einen :)
noch sehr Ausbau fähig
Einer für alle alle für einen wird hier tatsächlich gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden klar kommuniziert. Aus meiner Sicht ist es möglich sich innerhalb des Unternehmens entsprechend der Leistung "hoch zu Arbeiten"
Es finden regelmäßige Produktschulungen für die Mitarbeiter statt
Es besteht immer die Möglichkeit engagierte Mitarbeiter weiterzubilden.
Karriere und Weiterbildungen sind hier möglich
Wird gerne gesehen und gefördert
Werden unterstützt und zum Teil finanziert.
