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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Betriebsklima
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eine Geschäftsführung, die ihre Mitarbeiter wertschätzt
- Eine Personalabteilung, die sehr viel dafür tut, dass es den Mitarbeitern gut geht
- Getränke (Kaffee, Wasser) sind kostenfrei; Obstkorb
- regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Betriebsausflüge)
-super flache Hierarchiestufen, hier zählt jede Meinung
- Chefs sind im Kopf ganz jung geblieben, innovativ, super sympathisch, offen für Änderungsvorschläge, hören gut zu und stark in der Umsetzung
-man hat eine Arbeit fürs Leben, wo man alt werden kann, weil alle Bedingungen einfach stimmen
-tolle Work-Life Balance, flexible Arbeitszeiten
Angenehmes Arbeiten in entspannter Atmosphäre.
Moderner Führungsstil - Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr persönlicher Umgang und auch Rücksichtnahme, wenn private Situationen einer Anpassung der Arbeitszeiten erfordern.
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
weiß ich wirklich nicht...es ist für mich alles top!
Da gibt es nichts.
Wenn es Kritikpunkte gibt/gäbe, so würde ich diese direkt beim Arbeitgeber ansprechen
Schwierige Geschäftsführung
Es gibt viele neue tolle Ideen, die gleichzeitig und parallel schwierig sind umzusetzen. Manchmal ist "eins nach dem anderen" besser und erst einmal sollte eine "Baustelle" fertig gestellt werden, bevor eine neue eröffnet wird.
Verbesserungsvorschläge
Was grooßartig wäre:
eine Beteiligung am Urban Sports Club / Gesundheitsgutscheine für Massage /Kino oder Zuschuss für Kantinen Essen / kleinen monatlichen Essensgutschrein für Edeka / Rewe oder, dass man zumindest einen halben Urlaub bekommt für seinen B-day, wenn dieser innerhalb der Woche ist :P
Zuschuss zu den Energiekosten, da die meisten Mitarbeiter an drei Tagen in der Woche im Home office arbeiten.
Da ich mich hier unheimlich wohlfühle und der Erfolg des Unternehmens der Unternehmenskultur recht gibt kann ich nur sagen, bitte weiter so, wie bisher
Marktübliche, bessere Gehälter
Dynamische Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, gerade bei der derzeitigen Inflationsrate. 28 Urlaubstage (bezogen auf 5 Tage Woche) sind zwar mehr als gesetzlich vorgeschrieben, aber in den meisten Unternehmen sind 30 Tage normal. Die Homeoffice-Regelung sollte für alle gelten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Campus-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um. Sollte es doch einmal zu Konflikten kommen, spricht man miteinander und schafft das Problem aus der Welt. Mobbing ist in dieser Firma wirklich ein Fremdwort!
Man unterstützt sich gegenseitig.
Ein starkes Team!
Kann nicht klagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Weiterbildung wird nicht nur angeboten, sondern auch gefördert
Keine Ahnung, ob Karriereperspektiven vorhanden sind, ist für mich auch nicht mehr so interessant. Über Fortbildungsmöglichkeiten wurde zwar im Rahmen des Mitarbeitergespräches ´mal gesprochen, aber bislang ist es noch nicht dazu gekommen.
intern und extern möglich.
Durch flache Hierarchien gibt es nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Campus-Service besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus-Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Campus-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Campus-Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR