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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagenzusammen arbeiten, zusammen kochen, zusammen essen und manchmal auch zusammen feiern
dass er über den Dingen steht und sich auch nicht von Promotern provozieren lässt, die hier einfach mal Dinge posten, die so nicht stimmen, nur weil CAMPUSdirekt ihren Genius wohl nicht erkannt hat
Coole Firmenevents und dass es wieder einen Stammtisch gibt
Leistung zahlt sich aus ;)
Dass auch Promoter an den Firmenfestivitäten teilnehmen dürfen, wie bspw. Weihnachtsfeier oder Sommerfest. Das vermittelt uns das Gefühl, ein wichtiges und gleichberechtigtes Teammitglied zu sein.
Leben in der Vergangenheit. Haben keine Ahnung von ihrem Job. Produzieren zu viel Müll. Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und lernen nichts, was mit ihrem Beruf zu tun hat.
Angebote wie Weiterbildung oder Homeoffice gibt es nicht. Wer sich in Fähigkeiten verbessert, könnte ja kündigen und gehen! Völlig unqualifizierter Haufen.
Benefits gibts auch keine. Hunde unerwünscht (Hauptsache jemand best. hat ihren schlecht erzogenen dabei). Frisches Obst wird auch erst seit kurzem angeboten - etwas das völlig Standard ist. Willkommen im ...
Dauert zu lange unserem Image mal einen kräfitgen Schub in die Neuzeit zu verpassen. Unsere Agentur ist wirklich nice, unsere Projekte machen nicht nur uns, sondern auch unseren Kunden viel Spaß, aber das spiegelt sich nicht in dem wider, was man über uns von außen lesen kann (internet-Seite, Social Media usw). Ist zwar nun keine wirkliche Kritik am Arbeitgeber, aber inhaltlich ist er bei diesen Themen im Boot. Daher schreibe ich das Thema mal hierhin.
Eine typische Agentur - arbeiten bis zum Umfallen für schlecht bezahlten Lohn - der Rest interessiert nicht!!!
Sehr hohe Fluktuation!
man muss nicht jedem nachgeben oder Verständnis für alles haben, da man es eh nicht jedem Recht machen kann und CD versucht eben, es jedem Recht zu machen. Also meinerseits gerne auch mal härtere Linien fahren
Etwas schneller auf Veränderungen reagieren; Strukturen erarbeiten und umsetzen um damit eine positive Veränderungskultur zu entwickeln vom Azubi bis zum GF; sowas funktioniert meiner Meinung nach nicht durch Vorgaben von oben, sondern muss von jedem beherzigt werden und jeder muss beitragen
Vielleicht sowas wie Digitalsierung des Abrechnungsprozesses, also dass man seine Sachen irgendwo hochladen kann und dann selbst immer wieder reinschauen kann, ob noch was fehlt oder ergänzt werden muss
- Besseres proaktives Zahlenreporting aus den Abteilungen zu mir
- Höheren Automatisierungsgrad in allen Bereichen des Controllings
- Softwarebasiertes, projektspezifisches Mikro-Controlling
Manchmal wäre ein klares Wort bzw. eine klare Ansage statt ewigen Diskussionen unter Berücksichtigung aller Interessen und Meinungen sinnvoll!
Eine FotoApp, um Fotodokumentationen der Promotions standardisiert in die workflows einzubinden wäre effzienzsteigernd
Der am besten bewertete Faktor von CAMPUSdirekt Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Frauen sind zwar in der Überzahl, aber es wurde meines Wissens weder beim Gehalt noch bei den Arbeiten jemals ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht!
Hier wird kein Unterschied zwischen m u w gemacht, aber ist ja auch irgendwie logisch ;)
obwohl die Kolleginnen in der Überzahl sind sind wir geduldet :D
kann man sich nicht beschweren. jeder ist gleich viel wert.
Wir benötigen dringend einen Männerbeauftragten ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAMPUSdirekt Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich. Die Firmenausflüge als Geschenk sind zwar nett, aber auch nur für diejenigen, die in ihrer privaten Freizeit mitgehen können/wollen.
Beim Gehalt darf man ebenfalls nicht viel erwarten, teilweise echt wenig.
Sehr schlecht. Es wird versucht die Angestellten klein zu halten. Mit Provisionen soll gelockt werden - lohnt sich kaum, denn selbst bei viel verkauftem, hat man keine Chance das Gehalt wesentlich aufzustocken. Dafür was diese Agentur zahlt ... braucht man weder Ausbildung noch Studium machen - wo anders verdient man selbst ohne diese Qualifikationen besser!
Es ist im Vergleich zu anderen Firmen nicht sonderlich viel, aber man kommt damit aus und Geld ist nicht alles ;)
Wenn man gut verhandelt kann man sich ein Eis leisten
Geld ist nicht alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, werden auch in der Regel finanziell übernommen.
Karriereleiter gibts keine.
wird seitens der GF unterstützt und auch finanziell bezuschusst
wer will kann hier aktiv werden und wird unterstützt
Man hat Chancen hier voranzukommen und wird (wenn nötig) auch finanziell unterstützt.
Kaum Chancen. Jobpositionen sind derart allgemein gehalten, dass sie diese auch direkt weglassen könnten. Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht mal teilweise Übernommen, geschweige denn angeboten 0 Sterne würden besser passen.
