Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenBesonders gut gefällt mir das hier wirklich familiär und eng zusammen gearbeit wird.
Die Vorgesetzten einen echt guten Job machen.
Das kenn ich auch anders.
Klar wird auch hier mal Druck gemacht, wir sind ja auch zum arbeiten da und es muss Geld verdient werden.
Die Art und Weise wie es kommuniziert wird finde ich top.
Unser Chef ist immer voll dabei statt alles nur abzugeben.
Wenn es eng wird steht er selber in der Lackierkabine und gibt Gas.
Wie ...
Das ich da nicht mehr arbeite.
Junges Team.
Flexibilität der Arbeitszeit.
Die Abwechslung, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und das man Mensch sehen darf.
Es wurde nur ein winziger Bruchteil der zur Aufgabenerfüllung geforderten und geleisteten Überstunden entlohnt. Stellenweise rechtswidrige "Vereinbarungen" zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Kommunikation und nicht vorhandenes Personal Bewusstsein
Alleinstehende Kollegen werden Familien vorgezogen. Sowas geht garnicht. Einfach nur schade und enttäuschend.
Wie oben erwähnt, plötzliche Kündigungen. Aber dies zeigt dem Mitarbeiter, das es nicht am Mitarbeiter lag sondern am Arbeitgeber selbst. Denn wenn eine Kündigung plötzlich kommt, ist es ein Versagen den Unternehmens. Eine angekündigte Wahrscheinliche Kündigung ist ein Mitarbeiter Problematik.
Fällt mir eigentlich aktuell nix ein.
Es sind alle sehr bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Top Halle, neue Werkzeuge und alles wird immer sauber und ordentlich gehalten.
Da achtet unser Betriebsleiter enorm drauf.
Umso angenehmer ist das Arbeiten.
Kommunikation und Absprachen fehlen oder werden erst am Ende ausgesprochen. Man wird über nichts informiert.
Endlich mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch zuhören
Interne Kommunikation könnte noch verbessert werden, damit Prozesse noch schneller vonstatten gehen.
Chef sollte selber mehr interagieren statt so oft in den urlaub fahren, dann würden auch weniger Kündigungen stattfinden.
Bleibt einfach so wie Ihr seit
Der am besten bewertete Faktor von Car Solutions International ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wird bei uns sehr drauf geachtet.
Top Einstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Car Solutions International ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen werden nur sehr spärlich und viel zu Spät an Mitarbeiter gegeben. Kündigungswellen aus dem Nichts sind nichts seltenes.
Nicht vorhanden
Falsch beigebrachte Intentionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird einem eine Vielzahl an Lehrgängen geboten, welche man selbst ergreifen kann.
Ebenfalls top.
Wer weiterkommen will und sich einbringt kann viel erreichen.
Wie es meistens sein sollte. Wer was leistet kann weiter kommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kundenorientiert handeln.
