Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CarboTech Gruppe?

CarboTech Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CarboTech Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarboTech Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CarboTech Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarboTech Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarboTech Gruppe als eher modern.

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CarboTech
Gruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
87%87
Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebsarzt
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
53%53
Homeoffice
53%53
Diensthandy
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Rabatte
40%40
Internetnutzung
40%40
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Barrierefrei
20%20
Kantine
7%7
Essenszulage
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben ist das engagierte Team auf Mitarbeiterebene. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten mit großem Einsatz und Verantwortungsbewusstsein. Leider wird dieses Engagement jedoch nicht konsequent anerkannt oder gefördert.

Mai 2025Bewertung lesen

Das Business hat Zukunft. Der Investitionswille des Eigentümers.
Das ich irgendwann zurück kehren werde.

August 2024Bewertung lesen

Die Führung lässt sich nicht vom Weg abbringen und hinterfragt auf allen Stellen die perfekte Besetzung permanent.

August 2023Bewertung lesen

Die Kollegen und Kolleginnen

Januar 2024Bewertung lesen

Sommer und Weihnachtsfeier

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was negativ auffällt – ohne ins Persönliche zu gehen – ist ein deutlich erkennbares Muster: Mitarbeitende, die einmal in das kritische Blickfeld der Geschäftsleitung geraten, haben kaum eine Chance, sich zu rehabilitieren. Statt konstruktivem Feedback herrscht oft ein Klima der Abwertung – intern wie extern. In mehreren Fällen folgte nach interner Kritik eine rasche Trennung. Selbst langjährige Mitarbeitende, die wenig Kontakt zur Führung haben, werden abfällig kommentiert – teils sogar in halböffentlichen Situationen.
Fazit:
Für eine kurzfristige Anstellung mit klar ...

Mai 2025Bewertung lesen

Management und diese unglaubliche Unehrlichkeit, Respektlosigkeit gegenüber der Angestellten und die kaum vorhandene Arbeitssicherheit

November 2024Bewertung lesen

Micomanagement. Fehlende Konstanz in Personal-Entscheidungen. Das man Erfahrungswerte einfach nicht beachtet.

August 2024Bewertung lesen

Den Obstkorb, den der war immer leer.

Mai 2023Bewertung lesen

Die respektlose Mitarbeiterführung

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisher noch keine.

September 2025Bewertung lesen

Mein Verbesserungsvorschlag gilt ehr denn Gesellschaftern der ICIG den die CarboTech gehört:
Tauscht das komplette Management aus, ansonsten ist es hoffnungslos

November 2024Bewertung lesen

Nachhaltig in Mitarbeiter Investieren. Fehler zulassen, weg vom Micromanagement.
Zu seinen Aussagen stehen. CarboTech sollte für Qualität stehen.

August 2024Bewertung lesen

Selbstreflektion

Mai 2025Bewertung lesen

Mal wieder die Kontrolle in der Produktion übernehmen, da gibt es eine Person, die meint der laden gehört ihm.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CarboTech Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Besonders widersprüchlich zeigt sich das Thema „Wir-Gefühl“: Nach außen wird stark auf Teamzusammenhalt und gemeinsames Arbeiten gesetzt. In der Praxis wird dieses Bild jedoch durch häufige, kaum nachvollziehbare Personalentscheidungen untergraben. Wer einmal in den negativen Fokus der Geschäftsleitung gerät, wird oft überraschend aus dem Unternehmen entfernt – ohne transparente Kommunikation oder nachvollziehbare Grundlage.
Das führt intern zu großer Verunsicherung. Mitarbeitende fragen sich zunehmend: „Bin ich die oder der Nächste?“ Die Folge ist ein Klima von Vorsicht statt Vertrauen. Meine persönliche ...

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kollegen innerhalb der Abteilungen halten eigentlich zusammen. Hierarchieübergreifend - werden Mitarbeiter-innen jedoch gerne mal …

August 2024Bewertung lesen

Die Stimmung unter den Arbeitskollegen ist meist gut, da "geteiltes Leid ist halbes Leid".

Juli 2024Bewertung lesen

Größtenteils gut

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarboTech Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Mitarbeiter werden manchmal gefördert und ihre Stärken kommen zum Einsatz

September 2025Bewertung lesen

Was zeichnet einen guten Vorgesetzten aus? Vorbild, Respekt und Filter in beide Richtungen sein. Druck nehmen und ehrliche Feedbacks geben. Hier gibt es eine negative Entwicklung … durch eine hohe Personalfluktuation.

August 2024Bewertung lesen

Ich war mehrere Jahre bei CarboTech tätig und habe das Unternehmen mit gemischten Gefühlen verlassen. Rückblickend sehe ich klare strukturelle Probleme im Führungsstil – insbesondere auf oberster Managementebene.

Mai 2025Bewertung lesen

Mehr Rückhalt wäre gut, aber die bekommen ja teilweise auch nur Druck von ganz oben, oder wollen sich profilieren auf Kosten Ihrer Mitarbeiter.

Juli 2024Bewertung lesen

Unterirdisch, noch nie habe ich gesehen, wie das Management eines Unternehmens seine Angestellten so offensichtlich, von oben herab behandelt.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Ein weiteres Thema betrifft die junge Führungsebene im Unternehmen: CaboTech bietet jungen Mitarbeitenden durchaus die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen – was grundsätzlich positiv ist. Das Problem liegt jedoch darin, dass neue Abteilungsleitungen ohne strukturiertes Onboarding oder Coaching weitgehend auf sich allein gestellt sind. Es fehlt an gezielter Entwicklung, Begleitung und Unterstützung durch die Geschäftsführung. Führung wird so zum „Trial and Error“-Prozess, was nicht nur ineffizient ist, sondern dem Unternehmen langfristig auch schadet.
Viele junge Führungskräfte sind sich ihrer Verantwortung – ...

Mai 2025Bewertung lesen

Kommt weder auf Können noch Leistung an, sondern nur wie gut man sich mit der Geschäftsleitung versteht und dementsprechend auch, wie hörig man ist.

November 2024Bewertung lesen

Ich kenne keine Weiterbildungsprogramme in der Firma, bisher wurde ich noch nicht gefördert.

Juli 2024Bewertung lesen

Im gewerblich technischen Bereich, nicht vorhanden

Januar 2024Bewertung lesen

Das wasan für seine Arbeit braucht

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CarboTech Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CarboTech Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CarboTech Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CarboTech Gruppe als eher modern.