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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles aus einer Hand, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ein familiäres und wertschätzendes Miteinander.
Man wird gesehen, auch nicht immerhin dem ersten Blick. Absolutes Vertrauen in die Mitarbeiter
Rückblickend und insbesondere im Vergleich mit meinen vorherigen sowie meinem heutigen Arbeitgeber fällt es mir leider schwer, viele Punkte zu nennen, die ich an Care Concept als Arbeitgeber positiv hervorheben würde.
Was ich allerdings nach wie vor sehr gut finde, ist der grundsätzliche Ansatz des 360-Grad-Pflegekonzepts. Die Idee, professionelle Hautpflege ganzheitlich zu betrachten und unterschiedliche Bereiche – von innen und außen bis hin zum abschließenden Erscheinungsbild – miteinander zu verbinden, halte ich fachlich für sehr spannend und grundsätzlich für ein ...
Man wird gehört, kann seine Sorgen oder Ängste kundgeben aber auch gern mal positives los werden.
Die Firmenevents waren immer klasse, seines mit den Kunden oder intern. Gefeiert wird gern und gut.
Tolle regelmäßige Austauschrunden mit Kollegen des Außendienstes und dem Innendienst.
Fällt mir im Moment nichts dazu ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die konkreten Kritikpunkte habe ich in den einzelnen Kategorien bereits ausführlich beschrieben und möchte sie an dieser Stelle nicht noch einmal wiederholen oder unnötig nachtreten. Meine Intention mit dieser Bewertung ist ausdrücklich nicht, dem Unternehmen zu schaden, sondern meine persönliche Erfahrung möglichst offen wiederzugeben.
Was für mich über allem steht, ist der Umgang mit Kritik. Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich durchaus den Eindruck, dass kritische Stimmen auch aus den eigenen Reihen vorhanden waren. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass ...
Zu kalt im Büro
Teilweise, der Umgang mit Mitarbeitern war nicht in Ordnung
Denke, dass es wichtig ist, zu sehen wer was tatsächlich macht, geht manchmal unter.
Kontrollwahn
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gäbe es nach meiner Erfahrung viele. Der wichtigste wäre allerdings, überhaupt eine ernsthafte und selbstkritische Auseinandersetzung mit kritischem Feedback zuzulassen.
Nach allem, was ich während meiner Zeit im Unternehmen erlebt habe, fehlt mir leider der Glaube daran, dass Kritik tatsächlich als Chance zur Verbesserung verstanden wird. Mein Eindruck war vielmehr, dass Probleme häufig relativiert, erklärt oder bei anderen gesucht wurden, anstatt sich ernsthaft mit der Frage auseinanderzusetzen, ob an der Kritik – zumindest teilweise – etwas dran sein könnte.
...
Wäre gut zu erkennen, wer gute Arbeitnehmer und schlechte Arbeitnehmer sind.
Wo geht es hin, Prognose für die nächsten 10 Jahre.
Gern mehr Präsenz
Respekt der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Care Concept Fachkosmetik Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein tolles mitep
Sehr angenehmes und kollegiales Klima
Familiäres Klima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care Concept Fachkosmetik Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier klafften für mich Anspruch, Außendarstellung und Realität besonders weit auseinander.
Bereits der Bewerbungsprozess hat bei mir rückblickend einen sehr bitteren Beigeschmack hinterlassen. Das Unternehmen versteht es aus meiner Sicht hervorragend, sich im Vorstellungsgespräch als attraktiver, moderner und unterstützender Arbeitgeber zu präsentieren. Mir wurden dabei Erwartungen vermittelt und Aussagen gemacht, die sich in meinem späteren Arbeitsalltag so nicht bestätigt haben. Diese Wahrnehmung wurde mir im Austausch auch von mehreren aktuellen bzw. ehemaligen Mitarbeitenden bestätigt.
Besonders auffällig war für mich der ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen, vor allem im Außendienst!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care Concept Fachkosmetik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Care Concept Fachkosmetik Vertriebs gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care Concept Fachkosmetik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care Concept Fachkosmetik Vertriebs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Care Concept Fachkosmetik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Care Concept Fachkosmetik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma