Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sozialleistungen
Das ich gekündigt habe und so viel glücklich bin jetzt
Er kann sich im ersten Anschein gut verkaufen und wirkt sozial und menschlich...das Verkaufstalent ist nicht zu kritisieren
Gehalt ist nicht alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Die nicht vorhandene Kommunikation, es wurde viel versprochen, aber nichts gehalten, die linke Hand wusste nicht was die rechte tut, man könnte noch ewig auszählen
Kommunikation untereinander muss deutlich verbessert werden
Das nie Verabredungen einhalten wurden, man sauer war weil man nicht arbeiten kommen konnte an freien Tagen, die einfach Teamleitungen absetzen ohne Grund immer wieder!, ständig neues Personal was eingearbeitet wird und dann kündigt/gekündigt wird, dienstplan einfach verändern ohne Absprache, man nicht menschlich miteinander umgeht oder mit den Patienten alles mir geldmacherei
Verhalten/ Kommunikation mit Arbeitnehmer
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ganz wichtig und hervorzuheben, ist die Einhaltung des Personalschlüssels in allen Diensten
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss komplett ausgetauscht werden!
Empathie und Authentisch sein
Absprachen einhalten; Kommunikation; Verhalten gegenüber Mitarbeitern; aufhören, sich "Lieblingsmitarbeiter" rauszuziehen; Löhne; Mitwirken der Pflegedienstleitung, wenn nicht genug Personal im Dienst besetzt werden kann; Einhalten des Personalschlüssels; sich hinterfragen, warum ein HT in der Stunde mehr verdient als eine PFK, die die meiste Verantwortung hat; aufhören, die Patienten als Gelddruckmaschine zu sehen; Mobbing unter den Kollegen unterbinden; jede Ansicht der Dinge betrachten und nicht nur von auserwählten Mitarbeitern; Angebot Fortbildung "wie habe ich einen respektvollen Umgang"
Keine mündlichen Versprechungen, die nicht gehalten werden! Bereichsleitung Katastrophe....Obrigkeit kocht ihr eigenes gewinnbringendes Süppchen! Du ist nur ne Nummer!
Schließen und sich umorientieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von carebrandenburg24 Pflegedienst ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Büro ist gut eingerichtet, helle Räume, großer Monitor. Angenehme Bürostühle
Sehr moderne WGs.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carebrandenburg24 Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Führungskraft so gut wie nicht vorhanden, was aber meistens der Fall ist.
Was ist das? In diesem Unternehmen bist du nur am arbeiten, wen du frei hast wirst du dauernd belästigt mit anrufen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die wird am Anfang gesagt alle Fortbildung werden bezahlt aber dem ist nicht so! Es gibt nichtmal Angebote noch bezahlen sie dir irgendeine
Fortbildungen gab es regelmäßig
Eigene Atemtherapeut gab Weiterbildung - GEKÜNDIGT
Viele Möglichkeiten und Unterstützung wird geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- carebrandenburg24 Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet carebrandenburg24 Pflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carebrandenburg24 Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carebrandenburg24 Pflegedienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
carebrandenburg24 Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
carebrandenburg24 Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege