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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite hier sehr gerne und fühle mich fachlich wie menschlich gut aufgehoben.
Für mich aktuell ein Arbeitgeber, bei dem viele Dinge wirklich gut funktionieren.
Ich kann diesen Arbeitgeber aus Überzeugung weiterempfehlen.
Ein Umfeld, in dem man langfristig gerne arbeitet.
Es wird geschaut das nicht zu viele überstunden aufgebaut werden. Wöchentliche Teamsitzungen.
Für verbesserungs vorschläge offen.
Das Vertrauen welches mir geschenkt wird
flache Hierarchien, Hausleitung ist auch für die "kleinen Angestellten" jederzeit ansprechbar
Ich arbeite schon eine Weile im Unternehmen und fühle mich hier wirklich wohl. Besonders gut gefällt mir, dass man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird – sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Kollegen. Eigene Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt, was die Arbeit richtig motivierend macht.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super, auch bereichsübergreifend, man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und respektvoll, sowohl unter Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Alles ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
dienstplan ist nur für paar mitarbeiter gedacht, solche leute aus Ex-Jugoslavien kriegen alle Zuschläge. Wirklich unfair wenn andere Mitarbeiter muss am Samstag kommen und sonntags zu haus bleiben. PDL sollten das überprüfen aber sieht dass die keine Interesse haben.
Die Kommunikation könnte besser sein
Es wird oft nicht zugehört.
Ich kann bisher von nichts negativen berichten.
Es gibt nicht schlechtes zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Dienstfahrrad oder Fahrkostenzuschuss, Zuschuss für Wirbelsäulengymnastik oder Fitness-Studio wären schön
dienstplan richtig schauen... ist ehrlich schlecht eingesetzt
13. Gehalt oder Weihnachtsgeld
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, immer mal kleine Dinge, die man noch verbessern könnte, aber insgesamt klappt alles gut.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung bieten.
Die Führung der Leitungsebene sollte stärker durchgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CARECON Vaterstetten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Diversität wird bei der Carecon groß geschrieben.
In meinem Bereich ja
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARECON Vaterstetten ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich übernehme viele Aufgaben die nicht meiner Stellenbeschreibung entsprechen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere "von der Pflegehelferin zur Pflegedienstleitung" z. B. ist möglich, sofern entsprechende Stellen frei sind. Fort- und Weiterbildungen werden hausintern angeboten, Kurse z. B. beim ev. Bildungswerk wurden finanziell unterstützt
Ich hab erst letztens eine Weiterbildung gemacht, ich freue mich auf mein neues Aufgabenfeld...
Weiterbildung wurde mir bereits angeboten und ich starte demnächst.
Vorgesetzte erkennen gute Leistungen und flrdern dies auch.
Nach dem probezeit es sind deine schansen oben und die hören auf dich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARECON Vaterstetten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CARECON Vaterstetten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARECON Vaterstetten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARECON Vaterstetten als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
CARECON Vaterstetten
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CARECON Vaterstetten
Branchendurchschnitt: Bildung