Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
Arbeit in einem internationalen Umfeld
Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Wachstumspotenzial des Unternehmens
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlende klare Strukturen
Hohe Dynamik kann zu Unsicherheiten führen
Kommunikation könnte noch einheitlicher sein
Verbesserungsvorschläge
Klarere Prozesse und Strukturen im Arbeitsalltag schaffen
Kommunikation zwischen den Bereichen weiter verbessern
Rollen und Zuständigkeiten noch eindeutiger definieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CareLend Bildungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, besonders wenn es um die Arbeit mit internationalen Teilnehmern geht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem für Mitarbeitende, die Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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