Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeFaire Bezahlung, meait kläre Vorgaben zur Arbeit
Immer pünktliche Gehaltzahlung.
Faire und gute BezahlungAngebot von SupervisionTeile. angepasst Arbeitszeitmodelle
er versucht seinen Angestellten viele zusätzliche Angebote zu machen
Viele Möglichkeiten in der Paxis Ideen umzusetzen
Arbeitszeugnis wurde erst auf Druck mit dem Anwalt 5 Monate späer ausgestellt
Nicht alles klar kommuniziert und gerecht manchmal
Keine Datenübermittlung des Gehaltsnachweises an die KK ( bereits 2 Monat) ,somit steht man ohne Geld da . Super Service unter einer Caritas .
Gutmütigkeit wird ausgenutzt. Stellt jahrelang immer wieder befristete Arbeitsverträge aus.
früher musste man noch einer Kirche angehören, um dort arbeiten zu können. Aber dies ist nicht mehr der Fall
Mehr Kommunikation bei Veränderungen die viele betreffen.. Offener wertschätzenderer Umgang für alle Berufsgruppen
Einfach gleich ganz sein lassen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und auch mal Lob für gute Arbeit. Nicht alles als selbstverständlich sehen.
An Der Personal Abteilung
Muss sich dringend was ändern!
Die spielen dort Gott!
Konzept überdenken. Wasserkipf einmal komplett erneuern. Eine Soziale Einrichtung, die aus ihren Mitarbeitern stumme Diener macht hat in der heutigen Zeit keine Daseinsberechtigung mehr. Typisch Kirche.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Bezahlung, faire Sozialleistungen
Pflegegehalt wurde erhöht (AVR Tarifvertrag) Aber im Vergleich zu anderen Branchen trotzdem zu wenig. Coronabonus wird überall mehr bezahlt als bei der Caritas (einmalig 300 Euro vom Arbeitgeber). Staatlichen Coronabonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kompetenz wird hier ganz klein geschrieben!
Vergleicht ständig und meint es besser zu können ,was dem jedoch nicht entspricht.
Der Arbeitgeber hat dem Mitarbeiter gegenüber eine Fürsorgepflicht. Diese vermisst man leider häufig. Willkür. Bevorzugung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnten mehr, bzw. Interessantere Angebote zur Weiterbildung sein
Das "gemeine Fußvolk" wie Pfleger, Pflegerhelfer, Reinigungskräfte, Hauswirtschafts Mitarbeiter wird ganz bewusst klein gehalten. Selbstständiges Denken ist unerwünscht! Es wurde wortwörtlich des öfteten im morgentlichen Breefing betont: " Ihr sollt NICHT denken!" Ihr sollt tun, was ich (Leitung) euch sage.
Nur pficht Reflexionen
In der Pflege regelmäßige Fortbildungen.
