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Caritas
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge3 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die einrichtung in der ich arbeite. ein sehr gutes kollegium bei dem sich jeder gegenseitig hilft.
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Gutes Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Personal, pausenzeit.
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intransparents in entwicklungsprozessen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Caritas/Kirche muss komplett neu aufgebaut werden! Menschlichkeit leben und zeigen, nicht nur schwätzen.
Mobben und Bossen sein lassen und vom hohen Ross runter kommen!
Fazit: Nie mehr wieder. Noch nie so ein Menschenunwürdiges Verhalten erlebt! Wo ein Mitarbeiter sowie Bewohner so wenig zählen
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mehr auf die menschen wie auf die zahlen achten. hinter jedem verdienten euro ist ein menschenleben das deutlich mehr gewichtung haben sollte.
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Mehr freietage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Caritas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kommt drauf an, bei 1/3 vom ganzen Team ja, sonst nur gehetze, gemobbe
3
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Als normaler Angestellter bekommt man kaum Infos. Man muss froh sein, wenn eine Begrüßung kommt
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt langweilige interne Fortbildungen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritas wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritas schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Caritas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritas als eher traditionell.
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