Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
KantineUnterstützung in Krisenzeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten auch Einrichtungsübergreifend
Kurzfristige Lösungen
Bemüht einem möglichst viel zu bieten
das Vertrauen der Vorgesetzten in die Angestellten, Möglichkeiten der Weiterbildung, Vernetzungen und Austausch innerhalb des Verbandes möglich
keine Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
keine finanziellen Aufstiege in andere Tarifgruppen möglich
wie schon beschrieben: die Eingruppierung der neuen Kollegen / Berufseinsteiger muss angepasst werden.
Für mich war es der optimale Arbeitsplatz
Mehr Präsenz im Internet
die Nachwuchs-Generation nicht vergessen und die Bezahlung in den sozialen Berufen anpassen. Das Arbeiten beim Caritasverband auch für Berufsanfänger attraktiv machen und Aufstiegschancen bieten.
Ergotherapeuten haben schon als Berufseinsteiger bessere Gehälter in anderen Unternehmen, Praxen, Kliniken und das ohne Schichtzulagen. Wir werden gute Arbeitskräfte in Zukunft nicht für uns gewinnen können, wenn die Bezahlung nicht angepasst wird.
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Rheine e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut aber letztendlich ist doch jeder bei sich selbst.
Je nachdem ist das Team sehr eng berbunden
Dies kann ich natürlich nur von meiner Einrichtung beurteilen. Nur leider gibt es immer Kollegen die meinen mehr als der Chef sagen zu haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Rheine e. V ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es existiert kein Sozialraum für MA. Computer-Arbeitsplätze sind spartanisch eingerichtet. Es gibt zu wenige Büroarbeitsplätze.
Siehe obige Ausführungen
Je nach dem in welcher Einrichtung man ist sehr unterschiedlich.
Altes Haus, wird gespart wo es nur geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch finanziell unterstützt, wenn sie dem Arbeitsbereich förderlich sind.
Übliche Fort/Weiterbildung Aufstiegschancen gleich 0
Keine Aufstiegschancen
Ideen, Wünsche werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt
Bloß keine Zeit in ein Studium verschwenden! Karriere geht über Vitamin B, nicht über Qualifikationen.
