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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung in Krisenzeiten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten auch Einrichtungsübergreifend
Kurzfristige Lösungen
Bemüht einem möglichst viel zu bieten
das Vertrauen der Vorgesetzten in die Angestellten, Möglichkeiten der Weiterbildung, Vernetzungen und Austausch innerhalb des Verbandes möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
keine finanziellen Aufstiege in andere Tarifgruppen möglich
wie schon beschrieben: die Eingruppierung der neuen Kollegen / Berufseinsteiger muss angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war es der optimale Arbeitsplatz
Mehr Präsenz im Internet
die Nachwuchs-Generation nicht vergessen und die Bezahlung in den sozialen Berufen anpassen. Das Arbeiten beim Caritasverband auch für Berufsanfänger attraktiv machen und Aufstiegschancen bieten.
Ergotherapeuten haben schon als Berufseinsteiger bessere Gehälter in anderen Unternehmen, Praxen, Kliniken und das ohne Schichtzulagen. Wir werden gute Arbeitskräfte in Zukunft nicht für uns gewinnen können, wenn die Bezahlung nicht angepasst wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Rheine e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nachdem ist das Team sehr eng berbunden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut aber letztendlich ist doch jeder bei sich selbst.
Dies kann ich natürlich nur von meiner Einrichtung beurteilen. Nur leider gibt es immer Kollegen die meinen mehr als der Chef sagen zu haben
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Rheine e. V ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es existiert kein Sozialraum für MA. Computer-Arbeitsplätze sind spartanisch eingerichtet. Es gibt zu wenige Büroarbeitsplätze.
Siehe obige Ausführungen
Altes Haus, wird gespart wo es nur geht
Je nach dem in welcher Einrichtung man ist sehr unterschiedlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen sind gewünscht und werden auch finanziell unterstützt, wenn sie dem Arbeitsbereich förderlich sind.
Übliche Fort/Weiterbildung Aufstiegschancen gleich 0
Keine Aufstiegschancen
Ideen, Wünsche werden gehört und wenn möglich auch umgesetzt
Bloß keine Zeit in ein Studium verschwenden! Karriere geht über Vitamin B, nicht über Qualifikationen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Rheine e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Rheine e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Rheine e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Rheine e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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