Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
BarrierefreiWenn potential erkannt wird, werden individuelle Weiterbildungsmaßnahmen herausgearbeitet und Möglich gemacht.
Wenn überhaupt das monatlich Lohn bzw.Gehalt bezahlt wird
Das man zu seinen Aufgaben Projekte übernehmen kann, die man selbst erarbeiten und umsetzen kann. Weiterbildungen sind immer möglich und werden durch die Vorgesetzten immer unterstützt. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten finde ich super. Gerade mit Kindern ermöglicht dies eine mega gute Work-Life-Balance.
Lohn kommt pünktlich
Guter Umgang
Kein Zusammenhalt zwischen Verkäufer und Lager. Bei der Inventur verdrücken sich die meisten Verkäufer, weil diese mal früher aufstehen müssen. In anderen Niederlassungen wurde ein Sommerfest gemacht, welches wir auf dem Fernseher erfahren haben
Absolutes Desinteresse Lösungen oder Verbesserungsvorschläge anzunehmen
immer wieder Kollegen krank
Die Führungsebene im Lager
Diese Arroganz und oder Ignoranz.
Sich selbst positive Bewertungen schreiben, statt sich den Problemen zu stellen.
Der Onboarding Prozess war zu meinem Beginn nicht optimal, aber auch da gab es bereits Verbesserungen.
Bessere Arbeitsverhältnisse im Lager
Leute einzustellen die was von der Materie verstehen und nicht die unbeliebtesten ins Lager abschieben, damit man selbst mit ihnen nichts mehr zu tun hat.
Die Riege der Vorgesetzten austauschen!!
In vielen Prozessen müssen wir einfach schneller werden. An der Kommunikation muss immer gearbeitet werden, gerade im Zeitalter der Digitalisierung!
Der am besten bewertete Faktor von Carl Spaeter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein Top-Team, man hilft sich immer gegenseitig.
Das passt bei vielen, aber auch nicht bei allen
Vielleicht das einzige positive, warum nicht mehr kündigen.
In meinem Team perfekt
Super tolles Team. Hochmotivierte und engagierte Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Spaeter ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Kommunikation vorhanden..bzw.wenn dann nur Drohungen
Diese gibt's nur bei einer neuen Stellen Beschreibung und hat nichts mit der Realität zu tun
Welche Kommunikation?
Findet immer nur über 5 Ecken statt
Man bekommt leider recht wenig aus anderen Bereichen des Unternehmens mit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Auch die Teilnahme externen Workshops ist kein Problem.
Keine Weiterbildungs möglichkeiten bei etwas älteren Mitarbeitern
Keine konkreten Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird bestimmt gefördert.
auch hier kann man nicht meckern. Wer Schulungen braucht, der bekommt sie auch
man wird auch gefördert, nicht nur gefordert. Hängt aber davon ab, ob man auch gefördert werden will.
