Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
endlich läuft mal alle rund bei einem Arbeitgeber
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
alles pünktlich und so wie es sein muss
absolut unkompliziert
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
Die absolut geringe Kommunikation.
Die nicht vorhandene Chance sich weiter zu Bilden.
Die leeren Versprechungen und die "geizige" Einstellung.
Die Dauer der Bearbeitung von bitten, Anträgen (auch Urlaub) und beantworten von Fragen.
hab noch nichts gefunden
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
hier mosern alle auf hohem Niveau, ich kann mich nicht beschweren
etwas mehr transparenz, man ist ein wenig isoliert
-offenere und transparenter Kommunikation
-mehr Wertschätzung
-Mitarbeiter sollten eher als eigenständige Individuen und nicht als mittel zum Erfolg des Unternehmens gesehen werden
Der am besten bewertete Faktor von Carter Benson ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Demografische Faktoren spielen keine Rolle, jedoch werden manche Mitarbeiter bevorzugt behandelt
nichts gegenteiliges erlebt
Ich bin als Mann schon eine große Ausnahme in diesem Bereich. Daher würde ich das als positiv und aufgeschlossen sehen.
Das ist kein Thema in dieser Firma.
absolut vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carter Benson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Karriere ist nicht möglich, dass weiß man aber schon zu beginn
Vielleicht der einzige echte Nachteil, man ist nunmal am Empfang beschäftigt. Wenn das ok ist, wird alles gut. Karriere ist schwierig.
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
