Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Cartier?

Cartier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cartier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartier als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Cartier das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartier wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartier als eher traditionell.

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Cartier
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
71%71
Essenszulage
57%57
Rabatte
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Coaching
14%14
Betriebsarzt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die nicht endenden Überstunden. Events die unbedacht veranstaltet werden, wo man nicht mal 8 Stunden Schlaf dazwischen hat sondern am nächsten Tag wieder auf der Arbeit sein muss. Nichts da von 12 Stunden Erholung was gesetzlich vorgesehen ist.

Juli 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Storemanagerin in Berlin umtauschen. Diese Person ist nicht fähig, ihre Arbeit gut zu leisten, ist eher verpeilt und verkauft es an die oberen gut sodass sie es nicht merken was im Store eigentlich alles schief geht. Ihre Kollegen/innen arbeiten viel mehr und haben mehr wissen über die Branche, kennen sich mit der Kasse besser aus helfen Kollegen/Kolleginnen auch mal mit, falls diese nicht weiterwissen ganz im Gegenteilzu ihr die immer keine Zeit hat, die immer nichts weiß...Auf ...

Juli 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Cartier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cartier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cartier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cartier als eher traditionell.