Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Casacura?

Casacura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Casacura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casacura als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Casacura das Gehalt?

Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casacura wahr?

Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casacura als eher modern.

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Casacura
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 114 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Betriebsarzt
21%21
Parkplatz
21%21
Internetnutzung
19%19
Barrierefrei
18%18
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Mitarbeiter-Events
14%14
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Rabatte
10%10
Firmenwagen
9%9
Diensthandy
9%9
Hund erlaubt
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Coaching
4%4
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Homeoffice
2%2
Kinderbetreuung
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als aktueller Mitarbeiter möchte ich ganz bewusst sagen: Die Entwicklung in unserem Betrieb in letzter Zeit ist wirklich spürbar und zwar im positiven Sinne.
Das Arbeitsklima hat sich deutlich verändert. Nachdem einige alteingesessene Mitarbeiter gegangen sind, ist der Zusammenhalt im Team stärker geworden. Der Teamgeist ist heute viel präsenter, man unterstützt sich gegenseitig
und die Stimmung ist insgesamt viel angenehmer und offener.
Mit der neuen Umstrukturierung in der Leitung ist endlich mehr Struktur eingekehrt. Das frühere Chaos ist weitgehend verschwunden ...

Januar 2026Bewertung lesen

Ich arbeite bereits seit längerer Zeit in diesem Pflegeunternehmen und kann insgesamt ein sehr positives Fazit ziehen. Die Arbeitsbedingungen sind
Überdurchschnittlich gut organisiert, Abläufe sind klar strukturiert und die Dienstplanung erfolgt transparent und fair.
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander. Wertschätzung ist hier kein leeres Wort, sondern wird im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt. Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und es besteht jederzeit ein offenes Ohr seitens der Leitung.
Die Bezahlung ist zuverlässig und überpünktlich, fort und Weiterbildungen
werden unterstützt ...

Januar 2026Bewertung lesen

Nicht jedes Unternehmen kann von sich behaupten, wirklich herausragend zu sein und das ist auch völlig normal. Umso mehr fällt es auf , wenn man eines erlebt, bei dem vom ersten Tag an einfach alles passt.
Ich bin erst seit kurzer Zeit Teil dieses Pflegeunternehmens und wurde außergewöhnlich freundlich und herzlich aufgenommen. Vom ersten Moment an hatte man das Gefühl, willkommen zu sein und nicht nur „neu“ im Dienstplan zu stehen.
Das Engagement, mit dem sich Zeit genommen wurde, um ...

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Was ich kritisch sehe, sind teilweise noch unklare Strukturen und Abläufe im Unternehmen. Zudem besteht wenig Kontakt zu den höheren Vorgesetzten, und regelmäßige Mitarbeitergespräche finden kaum statt

Januar 2026Bewertung lesen

das keine Mitarbeiterführung erfolgt er kann es einfach nicht , besser auswechseln diese Mann

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeitgeber hält sich in meinem Fall nicht an Zahlungsvereinbarungen !

Mai 2026Bewertung lesen

Es wird viel gequatscht. Ist wohl in der Pflege so üblich!

November 2025Bewertung lesen

Alles was beschrieben wurde.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich Persönlich finde der Führungsstil sollte dringlich geändert werden, es ist kein Miteinander sondern ein gegeneinander von Führung und Mitarbeitern. Die Mitarbeiter Unzufriedenheit ist enorm hoch. Kaum ein Kollege kommt gerne zur Arbeit. Es wird viel auf die Umstrukturierung geschoben, allerdings wird hier scheinbar seit Jahren umstrukturiert. Neue Kollegen bleiben nur 1 bis 2 Monate. Das Ausfallmanagement sollte auch bearbeitet werden. Ein Nein bedeutet nein, auch beim 5. Anruf.

Dezember 2025Bewertung lesen

Administrativ alles digitalisieren:
Ermöglicht eine bessere Übersicht und effektives arbeiten.
Ausgewogene Dienstpläne:
VZ max 3-4 Dienste in der Woche.
Im Gegenzug 4-3 Tage frei zum erholen.
Wenn wirklich alles brennt, ZA füllt nicht nur Lücken sondern schont solide MA.
Wenn MA auffällig immer wieder ausfallen, einfach weg damit!

Januar 2026Bewertung lesen

An einigen Stellen könnten Abläufe noch klarer strukturiert und Prozesse weiter optimiert werden. Insgesamt ist jedoch spürbar, dass an Verbesserungen gearbeitet wird und Feedback ernst genommen wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Den Mitarbeitern mehr Anerkennung zukommen lassen, Versprechen und Abmachungen einhalten. Hierarchie abschaffen , ein Miteinander auf Augenhöhe

Dezember 2025Bewertung lesen

Führt endlich den Laden richtig! Es werden in der Chefetage Urkundenfälschungen durchgeführt! Das wird noch Konsequenzen haben!

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Casacura ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

Der Zusammenhalt im Kollegenkreis hat sich deutlich verbessert, seitdem mehrere Personen das Unternehmen verlassen haben – angefangen bei der früheren Pflegedirektion über zwei Fachbereichsleitungen bis hin zu einzelnen Mitarbeitenden im direkten Arbeitsumfeld. Diese Veränderungen haben spürbar zu mehr Struktur, Klarheit und einem besseren Miteinander beigetragen.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist super wir können uns untereinander über alles unterhalten , Witze machen egal wie schlecht unser Dienst oder unsere Laune eigentlich war wir bauen uns zusammen wieder auf

Januar 2026Bewertung lesen

Das Schönste bei Casacura. Leitungen und Pflegepersonal ziehen an einem Strang, tauschen sich engmaschig aus und man bekommt immer eine zufriedenstellende Lösung geboten.

Januar 2026Bewertung lesen

Für mich ist der Zusammenhalt untereinander ist das einzige was die Mitarbeiter motiviert zur Arbeit zu gehen

Dezember 2025Bewertung lesen

Wie schon erwähnt: „endlich angekommen“ in unserem Team steht der Kollegenzusammenhalt an oberster Stelle! Wenn jemand Unterstützung benötigt, sind wir für denjenigen da.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casacura ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Leider wird von alten Mitarbeitern, das Image der Firma in Mitleidenschaft gerissen. Was absolut unfair ist, da sich andere Mitarbeiter und Vorgesetzte echt zerreißen um das wieder aufzuholen, was jahrelang von anderen nicht gemacht wurde!
Auch wenn manche sich aktuell hier frustriert über den Arbeitgeber äußern, packt euch bitte an eure eigene Nase und fragt euch bitte mal warum ihr jahrelang so faul wart und überhaupt in die Pflege gekommen seit?! Meines Erachtens wurde faules Gemüse endlich aussortiert.

Januar 2026Bewertung lesen

Schlecht und zurecht schlecht
Viele die da arbeiten sind unsicher und frisch examiniert
Teilweise auch direkt in hohe Positsionen gepackt
Alles was über diese Firma hier im Kreis erzählt wird ist leider Wahr

Mai 2026Bewertung lesen

Image ist schon im … ihr wisst schon.
Wer sich hier bewirbt, hat verloren! Mir tut ihr jetzt schon leid!

Februar 2026Bewertung lesen

Der Betrieb hat kein gutes Image, noch einige Städte weiter ist die Casacura bekannt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Leider ist die Außenwirkung schlechter, als sie sein sollte!

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).

Weiterbildungen sind möglich, wenn man Interesse daran hat. Besonders für Mitarbeitende, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, gibt es Chancen

Januar 2026Bewertung lesen

Möglichkeiten zur persönlichen & fachlichen Weiterentwicklung sind vorhanden & werden unterstützt. Engagement wird gesehen & gefördert.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Leitungsebene legt viel wert auf Fort/Weiterbildungen.
Aufstiegschancen haben alle die es wollen.
Wenn es eine Weiterbildung gibt, die man machen möchte unterstützt der Arbeitgeber aufjedenfall .

Januar 2026Bewertung lesen

In den ganzen Jahren nichts
Ganzen Jahre dort verschwende.Mein neuer Arbeitgeber hat schon mehr für mich investiert.

Mai 2026Bewertung lesen

Es kann ganz schnell die Karriereleiter hoch gehen aber ebenso schnell wieder runter

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Casacura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Casacura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casacura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casacura als eher modern.