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Catherine Nail-Collection GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Catherine Nail-Collection GmbHCatherine Nail-Collection GmbHCatherine Nail-Collection GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (6)
    37.5%
    3,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Catherine Nail-Collection GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kühl und erdrückend wenn GL oder dessen Lieblinge in der Nähe sind. Unter der niederen Mitarbeiterschicht allerdings angenehm. Grüßen wird überbewertet, wenn man einen verachtenden Blick erntet kann man froh sein.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gehört hier gar kein Stern hin. Es kommt immer auf die Tagesverfassung an. Durch die Bank weg wird wenig respektvoll gesprochen und ein herablassender Ton ist an der Tagesordnung. Feedback, wenn es denn welches gibt ist meistens Negativ. Sogenannte Bewertungsbogen für Mitarbeiter strotzen vor Rechtschreibfehlern und entbehren jeglichem Sinn und Verstand. Auch die Durchführung solcher Bewertungen sind absolut unstruktiert und lassen den Mitarbeiter jedesmal ängstlich sich nicht zu gut oder zu schlecht zu bewerten. Die GL lässt Ihrem Ärger auch freien Lauf und schreit Mitarbeiter wenn nötig in Fluren an. Absprachen unter 4-6 Augen braucht man nicht treffen, denn diese werden als Unwahr hingestellt wenn es für die Führung besser passt. Sollte man krank werden sollte man entweder Arbeiten kommen und alle Kollegen anstecken oder sich darauf gefasst machen in die Schusslinie zu geraten (was meistens irgendwann zum Rauswurf führt). Manche Vorgesetzte sind nur da um Aufsicht zu führen und den Wachhund zu spielen. Von Kompetenz kann keine Rede sein weil sie die Arbeit nicht beherrschen und alleine ohne einen Mitarbeiter aufgeschmissen wären. Einen Clown muss es ja geben...

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Tag erträglicher macht sind die netten Kollegen die noch Teamfähig sind. Leider gibt es davon sehr wenige, da solche Leute schnell rausgeekelt oder entfernt werden. Fehler werden gerne anderen zugeschoben und es macht sich immer gut sich Lautstark über andere Abteilungen und deren Fehler zu beklagen sodass jeder im Umkreis von 10 Metern es hört.

Interessante Aufgaben

Wenig bis gar nicht, das ist nur ausgewähltem Personal der oberen Schicht vergönnt. Die Drecksarbeit erledigen immer die niederen Ränge. Öffentlichkeitsarbeit wird auch nur Ästethisch ansprechendem Personal erlaubt. Messearbeit könnte interessant sein, wenn dies auch entsprechend gewürdigt und honoriert wird. Als interessant gilt es wohl, wenn der so schon überarbeitete Mitarbeiter (mangelst Personaldichte) mit noch mehr zusätzlicher Arbeit überhäuft wird.

Kommunikation

Unter vertrauenswürdigen Kollegen sehr gut, sonst muss man Angst haben das Kritik oder eigene Ansichten negativ an die Führungsrige weitergegeben werden. Mit GL schwebt stets das Damoklesschwert über einem. Positives Feedback gibt es nur Sparsam oder gar nicht, mit Negativem wird um sich geworfen. Rückmeldungen kann man nur erhoffen aber nicht erwarten.
Arbeitsanweisungen werden täglich neu gestaltet damit den Mitarbeitern nicht langweilig wird und die Fehlerquote gehoben wird. Sonst kann man ja keine Kritik verteilen. Die weitergabe von Anweisungen und die strukturierte Durchführung ist meist so schlecht, das 5 Mitarbeiter in einem Raum es jeweils anders machen. Neue Mitarbeiter sind dadurch komplett überfordert.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, Mitarbeiter und Knechte. Gleichberechtigt ist man hier nicht....

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es fast keine da man es A) nicht so lange aushält oder B) rausgeekelt oder entfernt wird. Ältere Mitarbeiter wären auch zu unbequem, da die Gefahr von häufigerer Krankheit besteht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man nicht machen, dafür ist die Struktur zu schwach. Die höheren Positionen werden nur von Mitarbeitern bekleidet die mit Scheuklappen der GL folgen und weder eine eigene Meinung oder Privatleben haben. Als Weiterbildung werden firmeneigene Seminare gezählt, es bringt einen beruflich ja sehr weit wenn man weiß wie Nägel und Füße gemacht werden (egal in welcher Abteilung). Natürlich muss man für die Seminare seine Freizeit opfern und sollten diese an Arbeitstagen stattfinden, muss man die Arbeiszeit nachholen. Das man solche Seminare besucht hat wird nicht bescheinigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nur das nötigste bezahlt oder weit darunter. Gehaltserhöhungen gibt es gar nicht. Messehelfer opfern Ihre Freizeit für eine läppische Vergütung und bekommen nicht mal die Zeit als Freizeit gutgeschrieben. Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen braucht man nicht zu erwarten.

Arbeitsbedingungen

Die nett dekorierte und meist gepflegte Firma soll darüber hinwegtäuschen das Büroräume mit alten Gerätschaften wie PC, Fax etc ausgestattet sind, sowie Tische und Stühle nicht schonend für den Rücken sind. Staubbelastung ist sehr hoch durch diverse Geräte und verschieden verlegte Teppiche. Die Männer haben hier das schwerste Los, müssen diese sich doch immer mit Messeaufbau abplagen. Stolpersteine wie eingefahrene Mitarbeiter findet man auch häufig, welche aber von den täglich neuen Regeln der GL übertroffen werden. Außen Hui, Innen Pfui!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird hier GROß geschrieben. Da ist es nicht so schlimm wenn Mitarbeiter mit schmutzigen Tricks aus der Firma gejagt werden und entweder kein oder mit Absicht schlechtes Zeugnis bekommen. Sozial ist verboten sobald man die Türschwelle übertritt, denn die GL lebt das vor. An Gewerkschaft oder Betriebsrat sollte man erst gar nicht denken, denn man sitzt sonst sofort vor der Tür.

Work-Life-Balance

Urlaub wird zwar im Vorjahr geplant und genehmigt, aber vor jedem einzelnen muss man bangen ob nicht doch was dazwischen kommt. Leider keine Seltenheit da Abteilungen chronisch unterbesetzt sind, trotzdem schaffen es ausgewählte Mitarbeiter ihre Kollegen alleine zu lassen und zu Terminen zu gehen. Freizeit ist ein abartiges Wort, denn die Firma alleine zählt, 3 Wochen Urlaub am Stück sind nicht erlaubt mit fadenscheinigen Begründungen. Zumindest kann man seine Kinder mitnehmen wenn es nicht anders geht. Diese müssen aber ruhig sein, denn auch die Spielecke kann ein aufgewecktes Kind nicht den ganzen Tag beschäftigen. Anzahl der Urlaubstage ist zu gering und Überstunden abbummeln geht meist nicht an Wunschterminen. Man darf sich nichts vornehmen oder Urlaub buchen, sonst gilt man als Unflexibel!

Image

Wer hier lebt kennt die Firma und weiß von dem hohen Personalverschleiß. Da helfen auch soziale Projekte und Bildchen von Gott und der Welt in sozialen Netzwerken nichts.

Verbesserungsvorschläge

  • Faires Gehalt, faire Mitarbeiterführung, Aufstiegschancen, Gehaltserhöhungen und ein Betriebsrat

Pro

Die meist gepflegten Blumenbeete vor der Firma

Contra

Vergütung, zu wenig Urlaub, Mitarbeiterführung,-bindung, Unterstützung, Weiterbildung, Führungskräfte, keine Anerkennung und Wertschätzung, Bevorzugung von Mitarbeitern, Unstrukturiertheit, Sozialkompetenz und Feedback

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Catherine Nail-Collection GmbH
  • Stadt
    Zierenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Wäre schön wen man auch Zertifikate nach Bildung bekommt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Catherine Nail-Collection GmbH
  • Stadt
    Zierenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Mai 2017 (Geändert am 31.Mai 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Catherine Nail-Collection GmbH
  • Stadt
    Zierenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    43.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (6)
    37.5%
    3,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Catherine Nail-Collection GmbH
2,98
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,06
41.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen