Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolegial, freundliche, ohne druck.
Muß mann sich selber rauspiken was gut ist und was nicht
Familiär geführtes Unternehmen mit lockerer Hierarchie, gutes Arbeitsklima. Sicherer Arbeitsplatz mit wenig strengen Regeln, viel Platz, seinen persönlichen Arbeitsstil zu entwickeln und zu leben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er hört auf zuviel leute die nur gut reden können sonst nichts
Komunikation
Aufgestellte Regeln gelten oft für ein paar Ausnahmen nicht, das schafft Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Darauf hört der Arbeitgeber nicht
Mehr die mitarbeiter Informieren und nicht einfach machen und dann sich wundern wenn das Betriebsklima im Keller ist . und sich mal gedanken machen was darf ich und was nicht als Arbeitgeber.
Bessere Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Schnellere Entscheidungen. Mehr Konsequenz bei getroffenen Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sind in ordnung und auch kommunikativ
Auch ältere Personen werden eingestellt und gleich behandelt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ein langes Arbeitsverhältnis wird honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibts nicht
Möglichkeiten fehlen weitgehend
was für weiterbildung und was für karriere ist gleich null
Es werden interne Schulungen angeboten, für externe Schulungen könnte das Angebot besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C&C Oberallgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet C&C Oberallgäu schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C&C Oberallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C&C Oberallgäu als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.