Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMuß mann sich selber rauspiken was gut ist und was nicht
Familiär geführtes Unternehmen mit lockerer Hierarchie, gutes Arbeitsklima. Sicherer Arbeitsplatz mit wenig strengen Regeln, viel Platz, seinen persönlichen Arbeitsstil zu entwickeln und zu leben.
Vertrauen, Freiraum, angenehmes Arbeitsklima, Gutes Umfeld
Der Chef hat ein offenes ohr für seine Mitarbeiter
Katastrophe kommunikation, das allem alles egal ist
Komunikation
Aufgestellte Regeln gelten oft für ein paar Ausnahmen nicht, das schafft Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Weiterbildungsmaßnahmen
Das die umsetzung von bestimmten Zielen was länger dauern
Sich besser um seine Mitarbeiter Kümmern und sie schätzen
Mehr die mitarbeiter Informieren und nicht einfach machen und dann sich wundern wenn das Betriebsklima im Keller ist . und sich mal gedanken machen was darf ich und was nicht als Arbeitgeber.
Bessere Kommunikation zu allen Mitarbeitern. Schnellere Entscheidungen. Mehr Konsequenz bei getroffenen Entscheidungen.
Mitarbeiterförderung (Schulungen, Seminare usw)
Der am besten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch ältere Personen werden eingestellt und gleich behandelt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ein langes Arbeitsverhältnis wird honoriert.
Viele langjährige Mitarbeiter und es wird auch viel Wert auf die Erfahrung im Haus gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C&C Oberallgäu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten fehlen weitgehend
was für weiterbildung und was für karriere ist gleich null
Es werden interne Schulungen angeboten, für externe Schulungen könnte das Angebot besser sein.
