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CDM Smith Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 116 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

CDM Smith ist einer der führenden Anbieter von Ingenieur- und Consultingdienstleistungen. Unser Servicespektrum umfasst Beratung, Planung, Bauleitung und Projektmanagement sowie Feld- und Labordienste in den Geschäftsfeldern Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie, Bauwerke und Geotechnik.

Mit mehr als 500 Mitarbeitern in zahlreichen Niederlassungen sind wir in Deutschland flächendeckend präsent. Weltweit sind rund 5.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern tätig.

CDM Smith bietet innovative Lösungen: Bei kleinen Projekten ebenso wie bei komplexen Großprojekten. Wir arbeiten für öffentliche und private Auftraggeber - lokal, regional und im Verbund der weltweit tätigen CDM Smith-Gruppe in Europa und international. Dabei gibt es einen fortwährenden Austausch von Fach­wissen und Methoden. Wir blicken auf mehrere Jahrzehnte erfolgreicher Geschäftstätigkeit zurück. In unseren Arbeitsgebieten verfügen wir dadurch über Spitzenkompetenzen.

Produkte, Services, Leistungen

Wasser

Wasser ist Naturgewalt und lebenswichtiger Rohstoff. Helfen Sie mit Ihrem Know-how, diese Resource nutzbar zu machen. Sei es Trinkwasser, Brauch- und Abwasser, Grund- und Thermalwasser oder Oberflächen- und Regenwasser – bei CDM Smith finden Sie immer den richtigen Ansprechpartner. Unsere Projekte umfassen die Erschließung, Bewirtschaftung und Aufbereitung von Wasser bis hin zum konstruktiven Wasserbau und Hochwasserschutz. In interdisziplinären Fachteams realisieren wir Bauwerke und Komplettanlagen in jeder Größe – mit modernsten Berechnungsverfahren und dreidimensionalen Simulationsprogrammen, die wir zum Teil selbst entwickelt haben.

Umwelt

CDM Smith zählt zu den Marktführern bei Altlastenbearbeitung, Rückbau und Bauschadstoffsanierung. Auch im Deponiebau können Sie sich auf die Kompetenz unserer Experten verlassen. Festpreissanierungen und Design/Build zählen zu unseren Spezialitäten bei der Standortentwicklung. Umweltstudien, Due Diligence im Liegenschaftstransfer, Abfallwirtschaft und Stoffstrommanagement sowie Emissions- und Klimaschutzberatung runden unser Leistungsspektrum ab. Unsere Kunden unterstützen wir damit bei der erfolgreichen Bewältigung des globalen Wandels.

Infrastruktur

Der Transport von Personen, Gütern und Daten muss durch sichere Wege und Systeme gewährleistet sein. Finden Sie mit unseren Projektteams optimale Lösungen unter den Aspekten der Wirtschaftlichkeit, der technischen Machbarkeit sowie des ökologischen und sozialen Kontextes: Für Straßen, Schienen- und Wasserwege, Häfen oder Flughäfen, Tunnel, Pipelines, Medienleitungen und intelligente Kombinationen dieser Systeme. Mit unseren Projekten zur städtebaulichen Entwicklung, für Erschließungen und für den Erhalt und Ausbau der kommunalen Infrastruktur gibt CDM Smith die zukunftsgerechten Antworten auf die Fragen der Urbanisierung.

Energie

Energie ist ein zentrales Thema der Zukunft. CDM Smith ist im Energiemanagement und auf allen Feldern der Energieerzeugung und der Energienutzung aktiv. Unsere Ingenieure realisieren Blockheizkraftwerke und Kraftwerke mit Kraft-Wärme-Kopplung. Wir planen Anlagen zur Nutzung oberflächennaher und tiefer Geothermie, Photovoltaik, Biogas und Windkraft und zur Energiegewinnung aus Abwasser oder Deponien. Die interdisziplinäre Herangehensweise und die intelligente Einbettung von Energiekonzepten in unsere Bauprojekte sind unser Plus. Für unsere Kunden bedeutet es Geschäftserfolg und nachhaltiges Wachstum.

Bauwerke

Bauwerke konzipieren und planen wir in allen Geschäftsfeldern: Die Realisierung von Tunneln und Brücken, Talsperren und Schleusen, Kläranlagen und Kraftwerken zählt zu unseren Leistungen. Im Industrie- und Hochbau übernehmen wir die Gesamtplanung für das infrastrukturelle und technische Gebäudemanagement. Und wir sind Projektmanager bei Neubau- und Sanierungsvorhaben. Neben der Wirtschaftlichkeit eines Bauwerks gewinnt die Nachhaltigkeit weiter an Bedeutung. Unsere Experten sind im Energiemanagement aktiv und beraten zu Green-Building-Konzepten und Gebäudezertifizierungen. Ein Mehrwert, der sich über die gesamte Lebensdauer eines Bauwerks bezahlt macht.
Geotechnik

Wir beraten, begutachten, planen und überwachen – im Erd- und Grundbau, im Spezialtiefbau, bei Gründungen und bei unterirdischen Bauwerken. Mit mehrdimensionalen Finite-Elemente-Modellen oder der Bodenvereisungstechnik bringen unsere Experten auch komplexe innerstädtische Bauvorhaben unter schwierigsten Randbedingungen zum Erfolg. Wir entwickeln Lösungen für große und kleine Bauwerke, für Infrastrukturvorhaben, im Wasserbau, im Deponiebau und in der Umweltsanierung. Regional und international – mit Jahrzehnten praktischer Erfahrung und hervorragenden lokalen Kenntnissen.

Kennzahlen

Mitarbeiter500
Umsatz67 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was CDM Smith Consult GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonusprogramm
  • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
  • 5 Tage Lohnfortzahlung im Krankheitsfall eines Kindes
  • Sonderzahlung bei Heirat und Geburt
  • Ehrung runde Geburtstage und Jubiläen
  • Sonderzahlung Jubiläum
  • Prämie für Veröffentlichungen, Vorträge und Verbesserungsvorschläge
  • Vermittlungsbonus für Werben neuer Mitarbeiter/innen
  • Dienstfahrrad/Dienstwagen
  • Diensthandys
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Sonderurlaub gem. Arbeitszeitregelung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Auslandskrankenversicherung bei Auslandseinsätzen
  • Freie Getränke, Verköstigung auf Meetings
  • Förderung Weiterbildung durch umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm
  • Mentoringprogramm und Onboarding-Training für neue Mitarbeiter/innen
  • Mitarbeiter Events
    (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Integrationsseminare, Fußballturnier, Teamaktivitäten)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Ihr Engagement, ihre Qualifikation und hohe Kompetenz sowie das unternehmerische Denken aller sichern optimale Ergebnisse. So erreichen wir Kundenzufriedenheit, Wachstum und Erfolg. Unsere Projektteams sind nicht nur in Deutschland und Europa zu Hause. Gemeinsam mit unseren Kollegen in Amerika, Australien, Asien und Afrika unterstützen wir unsere Kunden bei den Möglichkeiten, die ihnen das Zusammenwachsen der Märkte bietet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere Projekte im In- und Ausland sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Mitarbeitern (m/w) in folgenden Bereichen:
Operative Positionen:
• Bauingenieure, Geowissenschaftler, Umweltwissenschaftler, Projektmanager, Business
Development Manager, CAD-Zeichner, Bautechniker, Umweltschutztechniker, Baustoffprüfer
Administrative Positionen:
• Finanzen/Controlling, Personal, IT, Marketing, Assistenz
Ausbildungsgänge:
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Informatikkauffrau/-mann
• Fachinformatiker/in für Systemintegration
• Bauzeichner/in
• Baustoffprüfer/in
Zudem bieten wir Praktikumsplätze sowie Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten an.
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage (http://cdmsmith.com/join-us/brassring_karriere.htm).

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachlichen Qualifikationen sind folgende Eigenschaften wichtig:
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Eigeninitiative und Engagement
• Zuverlässigkeit
• Selbstständigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CDM Smith Consult GmbH.

  • CDM Smith Consult GmbH

    Personalabteilung
    Svenja Mohn
    Am Umweltpark 3-5
    44793 Bochum

    T:+49 234 68775-0
    F:+49 234 68775-10

  • Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Ihr Engagement, ihre Qualifikation und hohe Kompetenz sowie das unternehmerische Denken aller sichern optimale Ergebnisse.
    Überzeugen Sie uns, dass Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit unser Team vervollständigen. Eine sorgfältige und gewissenhafte Bewerbung sowie Vorbereitung auf die Gespräche wird Ihnen den Weg zu uns erleichtern. Und denken Sie daran: Bleiben Sie immer Sie selbst!

  • Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen erhalten. Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (als PDF): Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse und Nachweise über Ihre Qualifikationen.
    Das Anschreiben (max. eine Seite) sollte folgende Informationen enthalten:

    • Referenznummer der Stelle oder bei Initiativbewerbungen Angabe der gewünschten Position und des Standortes
    • Gehaltsvorstellung
    • Frühest mögliches Eintrittsdatum

    Machen Sie deutlich, warum die Stelle Ihr Interesse weckt und welche Qualifikationen Sie mitbringen.

    Informieren Sie sich über CDM Smith auf unserer Homepage www.cdmsmith.com. Dort finden Sie alle aktuell ausgeschriebenen Stellen. Sollte keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

  • Je nach Stelle wird das Auswahlverfahren individuell gestaltet. Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen uns überzeugen, werden Sie für ein persönliches Kennenlernen zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie erhalten einen Eindruck der Aufgaben und Anforderungen sowie unseren Leistungen. Bei beiderseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch, um weitere Fragestellungen und Details zu besprechen.
    Bewerber/-innen, die ihre Ausbildung bei CDM Smith absolvieren möchten, werden i.d.R. zu einem Auswahltag mit Einstellungstest eingeladen. Danach folgen Einzelgespräche.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice (schon bereits vor Corona-Zeit) möglich, freie Einteilung der Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben
Vom Arbeitgeber geht Initiative aus - in allen Bereichen.
Bewertung lesen
Ich war bei CDM Smith über Zeitarbeit eingestellt um das Sekretariat vorübergehend zu unterstützen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Alle Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen und man wurde sofort bei allem integriert. Es gibt monatlich einen Stammtisch, bei dem die Mitarbeiter nach Feierabend was zusammen unternehmen. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das merkt man auch am Arbeitsklima. Es erfolgte eine sehr gründlich Einarbeitung in die Aufgaben, dieses ist mir persönlich wichtig. Außerdem gibt ...
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attraktive Projekte / Herausforderungen, die mit herausragender Expertise + interdisziplinären Ansätzen adäquat zur Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiter gelöst werden.
"Produktionsfaktoren" ist fast ausschließlich "brain", was im Firmenbewusstsein stark verankert ist
Flache Hierarchien, Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 49 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Sehr geizig
- Standort ist im Niemandsland
- Die Niederlassung lebt im Mittelalter (sehr viele alte Schafe)
- Mitarbeiter haben kein Interesse an Weiterbildung und sind damit beschäftigt rum zu jammern und neue Kollegen aus dem Weg zu schaffen
- Kommunikation wird durch jammern geführt
- Professionalität ist meistens nicht vorhanden (Schreien ist angesagt)
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Petzten ist auf der Hauptspeise
-Kommunikation ist ein Fremdwort
-Vergütung mies und die Gehaltserhöhung ist eine Frechheit
-Aufgabenbereiche leider sehr eintönig. Die bitte um Abwechslungsreiche Arbeit wurde mies umgesetzt
-Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man betteln
-Die Gefahr an Burnout zu erleiden ist sehr hoch
-Entscheidungen treffen daueren Jahre lang
Ich glaube ganz ehrlich, dass hier Geld oder sonst was fliesst für die vielen seltsam guten vorherigen Bewertungen. Die kommen ja fast auch alle von den "Führungskräften" und die gibt es hier wie Sand am Meer.
Bürostandorte teilweise abgelegen
Fast Alles!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Gesundheitsmaßnahmen, gerechtere Aufgabenverteilung
Höhere Gehälter sind durchaus etwas, was verbessert werden kann. Gerade für junge Kollegen fehlt der Anreiz längere Zeit zu bleiben, da sich die Zahlen auf dem Gehaltsscheck eigentlich kaum bis gar nicht ändern. Gerade aktuell (und die letzten Jahre) findet man bei anderen Ingenieurbüros wesentlich höhere Gehalte, weshalb CDM Smith oft Mitarbeiter nur für kurze Zeit hat.
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Anerkennung von Leistung nicht nur mit Worten, leistungsbasierende Vergütung
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Zurückrudern. 10-20 Jahre vielleicht. Und dann nochmal von vorn.
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- Alte Schafe klar machen, dass man im 21 Jahrhundert lebt
- Kollegen klar machen, dass neue Mitarbeiter keine Gefahr sind
- Standort wechseln
- Allgemein den Mitarbeitern klar machen, dass man so wie sie momentan arbeiten nicht weiter gehen kann
- Bitte keine Versprechungen geben die nicht umgesetzt werden können
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CDM Smith Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Besser als bei vielen anderen in der Branche, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.
5
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Außergwöhnlich
5
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War auch schon mal viel besser. Der Nachwuchs kennt eben nichts anderes.
2
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Super, gibt es nur noch selten sowas!
5
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Dieser ist ok und auch bitter nötig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CDM Smith Consult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gutes Gehalt, Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.
4
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Da ich uber Zeitarbeit angestellt war, kann ich hierzu nicht viel sagen. Ich war mit meinem Gehalt allerdings zufrieden. Luft nach oben gibt's natürlich immer.
4
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Die Höhe des Gehalt orientiert sich leider am unteren Durchschnitt und ist auch nur schwer bis gar nicht verhandelbar. Die jährliche Anpassung gleicht wenn überhaupt nur die Inflation aus.
2
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Gehlat ? Ahahahaha
1
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angemessen, jede Menge Sonderleistungen, regelmäßige Gehaltszahlungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


gute Aufstiegschancen, geförderte Weiterbildung der Mitarbeiter
5
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Durch die Vielzahl an Großprojekten erlangt man in kurzer Zeit sehr viel Wissen. Zudem bietet CDM Smith eine Vielzahl an Weiterbildungen an, an welchen man durch explizites Nachfragen in der Regel auch teilnehmen kann/darf.
4
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Mitarbeiterentwicklungsprogramme, soziale Kompetenzschulungen seit vielen Jahren, Karrierepfade werden regelmäßig kommuniziert, Personalgespräche sind Routine
5
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Muss man ja nicht gleich machen....
Kostet ja auch Geld.....
Quali haben ja schon andere....
Nimm doch was internes....
1
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Max. 3 Jahre nach dem Studium, dann sollte man den Absprung geschafft haben. Karriere intern nur sehr schwer möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur11 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Geologe7 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Bauingenieur3 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CDM Smith Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CDM Smith Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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