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Celler Schloßtheater eingetragener Vereinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Kunst / Kultur / Unterhaltung
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Celler Schloßtheater eingetragener VereinCeller Schloßtheater eingetragener VereinCeller Schloßtheater eingetragener Verein
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Celler Schloßtheater eingetragener Verein Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,51 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gesetze einhalten
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
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Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Celler Schloßtheater eingetragener Verein
  • Stadt
    Celle
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Celler Schloßtheater eingetragener Verein
  • Stadt
    Celle
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 10.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- ich war lange am Haus beschäftigt und habe einiges miterleben dürfen, leider hat sich das Klima sehr verschlechtert - ich bin nicht mehr gerne zur Arbeit gegangen

Vorgesetztenverhalten

- Konflikte werden einseitig gelöst
- Aufgaben und Ziele übersteigen ein realistisches Maß
- Entscheidungen werden von oben herab getroffen; Dialog und Mitnahme werden nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

- ich habe sehr nette Kolleginnen und Kollegen kennenlernen dürfen, leider gibt es auch viel üble Nachrede und Aufhetzen gegeneinander; diesen Strukturen wird kein Einhalt geboten und viele Mitarbeiter erkranken

Kommunikation

- es gibt fast zu viele Besprechungen, die unnötig in die Länge gezogen werden
- an wichtigen Stellen wird allerdings Wissen "für sich" behalten (Wissen = Macht?!)
- die Kommunikation erfolgt meist einseitig, Feedback wird nicht ernst genommen oder heruntergespielt

Gleichberechtigung

- es verlassen vermehrt weibliche Kolleginnen das Haus
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist schwierig

Umgang mit älteren Kollegen

- es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen am Haus; auch langjährige Mitarbeiter verlassen das Haus

Karriere / Weiterbildung

- die Karriere-Perspektiven sind sehr begrenzt, vereinzelt kann man an kleineren Seminaren oder Fortbildungen teilnehmen (dies wird allerdings nur auf viel Eigenengagement und mit Begründung genehmigt)
- die Devise ist eher: Kleinhalten statt fördern

Gehalt / Sozialleistungen

- das Gehalt ist nicht zufriedenstellend;
man muss sein Gehalt selbst verhandeln

Arbeitsbedingungen

- die Arbeitsplätze entsprechen nicht dem neusten Stand, das Mobiliar ist zusammengewürfelt
- es wird nicht sonderlich viel Wert auf das "Wohlfühlen" der Mitarbeiter gelegt (das wäre eine Nebensache...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- es wird nicht besonders auf Umweltschutz geachtet, Mülltrennung wird nicht konsequent betrieben
- ein gesondertes soziales Engagement findet nicht statt

Work-Life-Balance

- leider, wie so häufig an Theaterhäusern, bewegen sich die Arbeitszeiten nicht im normalen Rahmen
- Mehrarbeit, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen werden als selbstverständlich angesehen und nicht "gewürdigt"
- Urlaub kann in der Regel nur am Stück im Sommer in den SZ-Ferien genommen werden (darüber hinaus wird es schwierig)
- auf die Familie wird wenig Rücksicht genommen, man muss die Priorität bei der Arbeit sehen

Image

- das Theater genießt in der Öffentlichkeit tatsächlich einen guten Ruf, wobei es kritische Stimmen gibt
- ich würde das Theater (ich kenne die Innensicht) nicht weiterempfehlen

Verbesserungsvorschläge

  • Wach werden! Kritik annehmen und zulassen! Ansonsten laufen dem Haus noch mehr Kolleginnen und Kollegen davon... (aber wie gut ist ja: Wir sind alle ersetzbar...)

Pro

...dass dort vielfältige Menschen mit unterschiedlichen (Berufs-)Hintergründen zusammen kommen!

Contra

...dass es "viel verspricht" und wenig von dem hält, woran man selbst glaubt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Celler Schloßtheater eingetragener Verein
  • Stadt
    Celle
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    100%
    1,51
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Celler Schloßtheater eingetragener Verein
1,51
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Kunst / Kultur / Unterhaltung)
3,48
7.940 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen