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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie flache Hierarchien, die spannende Projekte, die extrem nette Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Team Events und und und ...
der Zusammenhalt mit anderen Kollegen
die spannenden Kundenprojekte
die technologische Unabhängigkeit
die Fortbildungskonzepte
Man wird von Tag 1 ernst genommen. Jeder hat zum Ziel sich zu verbessern und daher gibt es kein herabschauen oder irgendwelche Voreingenommenheit. Harmoniert einfach.
Arbeitnehmer finden gehör
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Büros in Hamburg und München in guter und leicht erreichbarer Lage
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- spannende Projekte bei namhaften Kunden
- sehr gute Stimmung im Team / Gute Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer hier etwas zu schreiben.
seit Corona sieht man sich zu selten
- Büro aktuell zu klein, aber im Sommer steht Umzug an!
Sehr schlechte Kommunikation!
- gemessen an verschiedenen Projekteindrücken oft eher ein IT Implementierungsservice statt einer Beratung
- Gehaltsmodell, welches durch kleine Einflüsse der Chargeability unverhältnismäßig hohe Gehaltseinbußen zur Folge hat
- das gute Verhältnis, welches bis zur Kündigung herrschte, hat sich deutlich verschlechtert
Kommunikation an Unternehmensgröße anpassen
Seid etwas offener für das Feedback der Mitarbeiter und habt echte Lösungsvorschläge sowie Verständnis für Kollegen die weniger Reisen wollen. Viele Aufgaben können Remote erledigt werden - das Reisen ist so oft einfach nicht mehr notwendig.
Da die Firma im Wachstum ist, gibt es sicherlich an der ein oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf. Diese Dynamik macht es jedoch spannend!
Angepriesene Benefits Umsetzen, keine Änderungen der Versprechen, sobald sie fällig werden.
bei der nächsten AIDA Fahrt keinen Sturm zu haben ;-)
Der am besten bewertete Faktor von celver ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzung ist zu jeder Zeit gegeben
Schönes Büro in Hamburg oder Home Office Möglichkeit
Das Team ist einfach spitze. Das zeigt sich nicht nur auf den Team Events, auch in Meetings wird mit Lachen nicht gespart
Super Kollegialität
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, in der man zusammen Spaß hat & auch zusammen Wege findet Hindernisse im Projektalltag zu bewältigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von celver ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es scheint fast schon gewünscht zu sein, dass die Hamburger Kollegen nach München fliegen und die Münchener Kollegen in Hamburg sind. Reisebereitschaft wird 100% vorausgesetzt, die Bereitschaft Überstunden ohne wirklichen Ausgleich zu machen ebenso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Möglichkeiten und ist sehr Flexibel
Weiterbildungsangebot immer im bestimmten Rhythmus eingeplant. Auch kann man individuelle Wünsche äußern, wenn man sich weiterbilden möchte und man versucht nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen
Ausbildungspläne, Trainings, Education Fridays und die Möglichkeit außerhalb der "Reihe" Fortbildungen zu besuchen
Top Karrierechancen. Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Weiterbildung nur auf Nachfrage. Keine Karrierewege, da Firma zu klein.
