Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEntfaltungsmöglichkeiten, Ideen werden gehört
Nummer 1 in der Produktentwicklung
Anfangs 1000 Dinge,inzwischen?…
Die Unterstützung durch HR
Hier wird gelebt und gekämpft.
Es wird zuviel vertuscht und Inkompetenz von leitenden Mitarbeitern geduldet
Der Geschäftsführer bemerkt nicht mal, dass da Mitarbeiter gemobbt werden!
Nochmal Lesen.
Eigentlich: Die Verwaltung auflösen und in das Mutterunternehmen integrieren!
Pünktlichkeit bei Terminen als Wertschätzung
Dringend an seiner Zukunftsfähigkeit arbeiten
GF bitte Augen auf.
So ziemlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist man eher vorsichtig
Die Leistungsträger
Die können was
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Teamleiter hat nichts gegen das Mobbing unternommen!
Übergriffig, sexistisch,respektlos
Kann nur eines:Sich mit den super Leistungen der Kollegen an oberster Stelle schmücken
Kraft Amtes,ohne Können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird bewusst klein gehalten
Wer buckelt kann nicht treten
Hier kann jeder Chefetage werden
