Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Unternehmen ist "Standort und Heimat" verbunden und produziert in Deutschland. Es arbeiten ganz viele unterschiedliche Nationen bei Centa-Star, gelebte "Vielfalt"
Wir sind ein engagiertes Unternehmen was das "Umweltbewusstsein" betrifft und produzieren hochwertige und tolle Produkte.
Volle Freiheit!
Es wird noch sehr viel auf kleinem Dienstweg entschieden , und bekommt schnelle Entscheidungen
Nummer 1 in der Produktentwicklung
Anfangs 1000 Dinge,inzwischen?…
Keine Widerspänstigkeit gegenüber Auftragsgeber,
Zu späte Bezahlung.
Es wird zuviel vertuscht und Inkompetenz von leitenden Mitarbeitern geduldet
Der Geschäftsführer bemerkt nicht mal, dass da Mitarbeiter gemobbt werden!
...schlechte Punkte gibt es überall, wenn man mal ehrlich ist
Nochmal Lesen.
Mehr auf seine Promotoren eingehen,
Eigentlich: Die Verwaltung auflösen und in das Mutterunternehmen integrieren!
Dringend an seiner Zukunftsfähigkeit arbeiten
GF bitte Augen auf.
So ziemlich alles
Der am besten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehm!
Es wird versucht alle mitzunehmen, wir haben Mitarbeiter die neue Möglichkeiten im Unternehmen angeboten bekommen, wenn ein Arbeitsplatz weg fällt oder die persönlichen Umstände sich verändern.
Da ist man eher vorsichtig
Die Leistungsträger
Die können was
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Teamleiter hat nichts gegen das Mobbing unternommen!
Übergriffig, sexistisch,respektlos
Kann nur eines:Sich mit den super Leistungen der Kollegen an oberster Stelle schmücken
Kraft Amtes,ohne Können
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird bewusst klein gehalten
Wer buckelt kann nicht treten
Hier kann jeder Chefetage werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
