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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Volle Freiheit!
Das Unternehmen ist "Standort und Heimat" verbunden und produziert in Deutschland. Es arbeiten ganz viele unterschiedliche Nationen bei Centa-Star, gelebte "Vielfalt"
Wir sind ein engagiertes Unternehmen was das "Umweltbewusstsein" betrifft und produzieren hochwertige und tolle Produkte.
Es wird noch sehr viel auf kleinem Dienstweg entschieden , und bekommt schnelle Entscheidungen
Nummer 1 in der Produktentwicklung
Anfangs 1000 Dinge,inzwischen?…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Widerspänstigkeit gegenüber Auftragsgeber,
Zu späte Bezahlung.
...schlechte Punkte gibt es überall, wenn man mal ehrlich ist
Es wird zuviel vertuscht und Inkompetenz von leitenden Mitarbeitern geduldet
Der Geschäftsführer bemerkt nicht mal, dass da Mitarbeiter gemobbt werden!
Nochmal Lesen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Promotoren eingehen,
Eigentlich: Die Verwaltung auflösen und in das Mutterunternehmen integrieren!
Dringend an seiner Zukunftsfähigkeit arbeiten
GF bitte Augen auf.
So ziemlich alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Centa Star ist ein sehr innovatives Unternehmen, hier werden tolle Produkte produziert und entwickelt, wir sind noch "Made in Germany"
Die Produkte sind gut und von hoher Qualität
Muss mal ne gute Firma gewesen sein
Wird überschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centa-Star Bettwaren ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Teamleiter hat nichts gegen das Mobbing unternommen!
Übergriffig, sexistisch,respektlos
Kann nur eines:Sich mit den super Leistungen der Kollegen an oberster Stelle schmücken
Kraft Amtes,ohne Können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird bewusst klein gehalten
Wer buckelt kann nicht treten
Hier kann jeder Chefetage werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Centa-Star Bettwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Centa-Star Bettwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Centa-Star Bettwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Centa-Star Bettwaren als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Centa-Star Bettwaren
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Centa-Star Bettwaren
Branchendurchschnitt: Textil