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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modern und gute Lage
Bewertung lesen
Die persönliche Förderung durch Fortbildungen, die flexiblen Arbeitszeiten, den Teamzusammenhalt und dass sich das Unternehmen immer weiterentwickelt - keine festgefahrenen Strukturen, sondern stets die Bemühung besser zu werden.
Flexibilität und Freiheiten ( Gleitzeit....) - tolle Team Events
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Flexible Arbeitszeitgestaltung, Karriere - Möglichkeiten
Der Boss hat immer ein Ohr und versteht es auch
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und die "Kinder" im PM Bereich endlich mal zu Untersagen über andere schlecht zu reden. Krasses Mobbing, angetrieben durch den PM Bereich.
Solch ein Verhalten sieht der Arbeitgeber nicht, das andere Personen rausgeekelt werden und durch die Teamleitung schlecht geredet werden. Habe noch nie so ein Unprofessionelles Team wie das PM Team gesehen.
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Zuviele Bremsen die verhindern das Fachleute ihr Können ausleben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Mitarbeiter nehmen. Mitarbeiter ernst nehmen. Dinge die man abspricht auch mal einhalten. Hierarchie abbauen und nicht aufbauen
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Hierarchien abbauen, nicht aufbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von centerscape deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine Kommunikation wird nicht gegeben, da der Head sich keine Zeit nimmt. Überlässt diese Gespräche andere, die nicht Wissen wie man mit Mitarbeitern kommunizieren sollte.
1
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Zu viele unnütze Gespräche
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn es denn mal Gespräche gibt, werden Weiterbildungen gut geredet, allerdings gibt es keine Möglichkeiten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • centerscape deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet centerscape deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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