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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungGrundsätzlich an allem möglichen interessiert, aber es wird zu wenig neues umgesetzt.
Es wird immer geschaut up to date zu sein
Das ich nie mehr hin muss
Den Bäcker ums Eck ;-) mehr aber nicht...
Mischt immer mit.
Zu viele Vorhaben bleiben im Sande stecken und werden vergessen
Alles einfach alles
Mischt manchmal ein bisschen zu viel mit.
Tatsächlich alles!
Siehe Bewertung und die ist sicher nicht mal annähernd vollständig.
Vielleicht wie ein Mensch mit den Mitarbeitern reden . Evtl hilft auch Augenkontakt. Putzfrau die mehr Zeit bekommt . Kammerjäger rufen. Einheitliche Arbeitszeiten für alle. Urlaub vielleicht 1 Monat vorher besprechen. Struktur in der Apotheke. Aufenthaltsraum für Menschen und nicht für Mäuse ( mit Mäusen ) Arroganz beiseite schieben. Ich könnte bis morgen schreiben
Mehr Zeit nehmen für das Thema Weiterbildung ausserhalb des Betriebs.
Neue Mitarbeiter sollten weniger wechselnde Kollegen zur Einarbeitung zugeteilt bekommen.
Kommunikation im Team mehr online
Ein funktionierendes Qualitätsmanagementsystem wäre dringend zu empfehlen. Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung, Kommunikation sicher auch. Empathie könnte auch nicht schaden.
Der am besten bewertete Faktor von Central Apotheke international (Leonberg) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere werden eigentlich gleich behandelt. Manchmal habe ich den Eindruck auf die wird vielleicht mehr gehört.
Der älteste Mitarbeiter ist eigentlich schon lange Rentner und kommt immer noch.
Neutral. Werden wie alle anderen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central Apotheke international (Leonberg) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meetings ? Perwonalgespräche ? Was ist das ?
Die Kommunikation zwischen den Angestellten okay.
Kommunikation mit dem Arbeitgeber gar nicht vorhanden außer ein "Guten Morgen".
Wird eher als störend und lästig wahrgenommen.
Am besten nicht reden und immer schön das Geld reinbringen.
Schlecht. Arbeitgeber möchte nichts von Problemen und deren Lösung wissen. In Gesprächen wird einem konsequent das Wort im Mund umgedreht.
Kommunikation ist vom Arbeitgeber nicht zu erwarten! Vielleicht eine Begrüßung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier fehlt die Zeit und vieles wird aus den Augen verloren. Schade.
Da sind Vorhaben im Sand stecken geblieben. Aber online geht es jetzt einfacher und besser.
Weiterbildung ist gut und darauf wird auch Wert gelegt. Mit der Karriere weiß ich noch nicht so genau.
Fort- und Weiterbildungen müssen selbst gezahlt werden. Man muss entweder Urlaub nehmen, um an entsprechenden Veranstaltungen teilnehmen zu können oder in der Freizeit gehen.
Keine Chance
