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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten
Also am Chef wirklich nichts aber die Zweigstelle wo ich gearbeitet habe hat gut zusammen gehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten des Junior Chefs. Zuwenig Personal und man will es anscheinend nicht sehen.
Also ich hatte in meinem Leben schon mit so manch eingebildeten Leuten zu tun die ja selbst nichts falsch machen können aber der Chef hier wirkt schon wie ne überspitzte Parodie von solchen Leuten wirklich
Wenn er nach Kritik fragt und sich wirklich mal jemand traut was anzusprechen gibts kein Gespräch darüber was man besser machen kann, nein man bekommt unter vier Augen anschiss buchstäblich darüber, dass man die Geschäftsführung nicht zu kritisieren hat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitgeber / Chef sollte öfter mal nach dem Wohl der einzelnen Arbeitnehmer nachfragen
Man hätte schon viel früher mit Investitionen anfangen müssen aber selbst jetzt ist es noch nicht zu spät mal was zu machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Central-Garage Hans Korn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt viele Kollegen die schon lange in der Firma sind. Sie helfen immer mit ihrer Erfahrung weiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Central-Garage Hans Korn ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig, sollten sich aber über flexibel Arbeitszeitmodelle Gedanken machen. Positv: Urlaub eigentlich immer kurzfristig möglich
Ohne Fleiß kein Preis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wenn man auch mal widerspricht und sonst nur die verpflichtende Kurse
Bei guter Arbeit wird es gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Central-Garage Hans Korn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Central-Garage Hans Korn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Central-Garage Hans Korn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Central-Garage Hans Korn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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