Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNix. Kein Urlaubsgeld. Leichtes Weichnachtsgeld. Keine oder kaum Weihnachtsfeiern, nix was einen sozial unter den Mitarbeitern, festigen könnte.
Die Mitarbeiter die das den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt als neue Mitarbeiter abgetan.
Im Gespräch dann daraufhin, kam nur, warum nun so viel Gehalt verlangt wird. ohne worte...... friss oder stirb...
Das ist TOTAL UNMORALISCH. Auch hier wieder Daumen hoch.
Die Geschäftsleitung muss grundlegend ihr Handeln und ihre Denkweise überarbeiten.
Wenn das Unternehmen nicht weiss, sollte man keines haben.
Der am besten bewertete Faktor von Cereda Systems ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Mülleimer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cereda Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter die den meisten Umsatz für die Filliale und die Gruppe herein geholt haben, werden mit niedrigen Gehalt, als neue Mitarbeiter abgetan. Auch hier, moralisch korrekt, nach Vorstandsdenken. Daumen hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durchaus wird dort schon etwas gemacht.
