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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
InternetnutzungHier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Arbeit ist ein Teil davon aber nicht alles. Ich arbeite gern hier, es fühl sich zeitweise gar nicht wie Arbeit an.
Sehr kurze Wege, Hierarchie nur da, wo es sein muss.
Mitarbeiter werden bei relevanten Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr breitgefächertes Aufgabengebiet.
Durch Entwicklungsleistungen für unterschiedliche Kunden aus verschiedensten Bereichen immer wieder die Möglichkeit Neues zu erlernen.
Man ist nicht nur ein Mitarbeiter im Getriebe, sondern jeder Mitarbeiter wird ernst genommen. Man halt viele Möglichkeiten mitzuwirken und Dinge voranzutreiben.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Freitag Nachmittag frei, wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet, innovativ.
Noch klarere Zielvorgaben vereinbaren, prüfen und Erfolge noch mehr feiern und Misserfolge tiefgreifender aufarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von CESYS Gesellschaft für angewandte Mikroelektronik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man geht gern jeden Tag zur Arbeit. Im gesamten Team wird offen und respektvoll kommuniziert.
Sehr familiär und freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CESYS Gesellschaft für angewandte Mikroelektronik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Verpackung der Produkte ist noch Luft nach oben, allerdings findet auch hier langsam ein Umdenken statt. Im Büro wird auf Mülltrennung geachtet und Versandkartons nach Möglichkeit wiederverwendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es entstehen immer wieder Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen. Eine fachliche Weiterentwicklung wird zu jeder Zeit gefördert.
