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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gutes Gehalt
- Immer nette & offene Kommunikation
- Viel Gestaltungsspielraum bei Ideen und Mitwirkung
Korrekter Umgang
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Lokalität, Loyalität , Zuverlässigkeit und Organisation.
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Begegnung auf Augenhöhe, eigene Ideen können eingebracht werden
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Es gibt eine Toilette und mehr nicht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ❗
Mein Arbeitsbereich, meine Verantwortung den Bereich zu gestalten. Es wird alles notwendige & erforderliche angeboten. Der Rest liegt bei mir.
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Das sich nicht geändert hat trotz mehrfacher Ansprache.
Kein kollegiales Miteinander. Freundlichkeit wird nur entgegengebracht bei folgenden Voraussetzungen: ständige Verfügbarkeit, kein Privatleben, nie krank.
Chef ist bei Problemen kaum zu erreichen und nimmt Probleme nicht ernst.
Schlimme Arbeitsatmosphäre.
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Kritikfähigkeit
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Besser geht immer
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und die Mitarbeiter ernst nehmen.
Jüngere weibliche Fahrschülerinnen schützen vor älteren männlichen Fahrlehrern. Die Probleme sind bekannt und werden anscheinend nicht ernstgenommen
Wenn es etwas zu verbessern gibt, das meinen Bereich betrifft kann ich jederzeit mit meinem Arbeitgeber sprechen. Die CFK Fahrschule ein Familienunternehmen und gut aufgestellt. Das spricht für sich ❗
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Einfach alles. Ein Neuanfang. Am besten mit anderen Vorgesetzten. Es sind schon sehr viele gute Mitarbeiter gegangen. Das zeigt schon alles.
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Anstatt Mitarbeiter zu Fake Bewertungen zu nötigen sich die Kritik lieber zu Herzen nehmen.
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Werdet niemals Fahrlehrer und fangt niemals hier an
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf jeden Fall! Ich merke hier keinen Unterschied zwischen den verschiedenen Geschlechtern.
5
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Jeder oder jede ist gleich und willkommen
5
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Wird gelebt und erlebt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Pausen gibt es nicht. Büroausstattung wirklich alt besonders die Stühle, trotz Ansprache wegen Rückenschmerzen etc nichts geändert
1
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Alles veraltet. Materialen, Stühle, Tische, uralt. Rückenschmerzen vorprogrammiert
1
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Hauptsache den Schülern das Geld aus der Tasche ziehen. Selbst wenn von vornherein klar ist das eine Prüfung nie bestanden werden kann wird ein Verteag gemacht.
1
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In einem Wort: "ungenügend"
1
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Werdet niemals Fahrlehrer!
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Alles möglich. Karriere als Fahrlehrer aller Klassen uneingeschränkt möglich. Weiterbildung (z.b. Fortbildung für AFS) wird angeboten und gefördert wenn gewünscht. *Du bist deines Glückes Schmied*.
5
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Immer die Möglichkeit durch eigne Schulungsabteilung
4
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Hier doch nicht
1
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Schon erwähnt mit Weiterbildungen. Kann man quasi vergessen
1
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Keine weiterbildungsangebote
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule als eher traditionell.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CFK City Fahrschule CFD City Fahrschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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