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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berechnungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit
Team … ist sehr angenehm
Home Office
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- Atmosphäre unter den Kollegen
- abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
- wenig Bürokratie
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Viel Eigenverantwortung und große Handlungsfreiheit. Kurze Kommunikationswege auch teamübergreifend.
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Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, angenehmer Umgang unter den Kollegen
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unkomplizierte Kommunikationswege, wenig Burokratie
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt klare Vorgaben im Vertrieb - würde gern auch mit weniger Erfolg haben .. aber die Kollegen leben von uns ..
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- nicht zeitgemäßer Führungsstil der Vorgesetzten und geringe soziale Kompetenz
- Führungskräfte können sich nicht in die Bedarfe der MA hinversetzen
- wenig bis keine interne Kommunikation
- geringe Wertschätzung
- für die Branche vgl. geringes Gehalt
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Mindestanzahl an Urlaub, vergleichsweise wenig Gehalt, nicht oder nur bedingt kritikfähig, Karrieremöglichkeiten/Aufstiegschancen
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geht wenig den Arbeitsnehmer entgegen
Im Vertrieb repetitive Tätigkeit!(ist aber normal)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertriebskollegen
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Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter und Führungskompetenzen bei den Vorgesetzten entwickeln
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Führungskräften mangelt es teilweise an Erfahrung in der Führung von Fachkräften, Mitarbeitermotivation und Fingerspitzengefühl
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Dienstreise flexibler gestalten
Gleitzeit einführen
mehr persönliche Entwicklungsperspektiven
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CFX Berlin Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CFX Berlin Software besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CFX Berlin Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CFX Berlin Software als eher modern.
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