Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nahbare, freundliche Arbeitgeber! Interesse an ihren Mitarbeitern und Planung von Teamabenden etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas mehr Kommunikation zwischen Team und Chefs, bei der Einführung neuer Regelungen. Auch zwischen dem leitenden Ehepaar, sollte etwas bessere Kommunikation herrschen zur Erleichterung vieler Dinge (z.b. trinkgeld)
Verbesserungsvorschläge
Angepasster Lohn, je nach Dauer der Tätigkeit im Restaurant und höhere Löhne über die Dauer des Jahrmarktes aufgrund hoher Belastung durch Arbeitszeiten und Stress
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Chavez Paus ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Qualitativ gute und authentische mexikanische Küche - Chefin mexikanischer Herkunft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chavez Paus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Schulungen insbesondere was das Mixen von Cocktails angeht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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