Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyRackert selber fleissigst mit. Spendiert im Sommer auch mal ein Bierchen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war früher echt gut.
Für ihn spielt die Nationalität bzw Religion keine Rolle.
Symphatische Persönlichkeiten
Fehlende Eigenverartwortung seinen Mitarbeitern gegenüber,
tägliche Mehrarbeitsteiten von 1-4 Std. ohne jeden Ausgleich,
soziale Inkompetenz,
der Arbweitsplatz liegt in der Pampa uns ist nur mit dem Auto/Roller erreichbar.
Schlechte Stimmung am Arbeitsplatz
Falsche Versprechungen
Keinerlei Interesse am Wohlbefinden der Angestellten
Soziale Kompetenz extrem schlecht
Human Resource Management
Nach meiner Meinung und der Meinung einiger Ex-Mitarbeiter, wäre es für die Allgemeinheit am Besten, diesen Betrieb dauerhaft zu schließen.
Am besten keine Azubis mehr ausbilden.
Mehr Gehalt
Zuschüsse für Überstunden (da diese ja die Norm sind!)
Erstellung eines Einarbeitungsprogramms
Dringend den Umgang mit Arbeitnehmern verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Chemisches Institut H. Koether ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chemisches Institut H. Koether ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rechnet man die Überstunden, die man leisten muss und die man weder zurückfeiern kann noch ausbezahlt bekommt in den Lohn mit ein, so wird man hier weit unter Mindestlohn bezahlt. Daher sollte man diesen Arbeitgeber endlich mal der zuständigen Zollbehörde melden und ihm seinen Betrieb schließen, so geht das hier jetzt nämlich schon seit mehreren Jahrzehnten.
Zahlt AT soweit unten wie eben mit dem Bewerber garde noch verhandelbar. Sozialleistungen: Keine
Mindestlohn laut Tabelle. Geht wird dann auch noch unterschlagen. Von erstes bis letztes Lehrjahr gleiches Gehalt.
Die Bezahlung für Fachkräfte ist selbst für die Region unterdurchschnittlich.
Einzige Sozialleistung ist, dass man sich an den Essensresten zu einem gewissen Grad bedienen darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fällt flach.
Null. Nur für einzelne und nur wenn es unbedingt notwendig ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
